第三十五章 团队整合 (2 / 4)
        直到李成问起后才知道“合金”是升级2级主基地的必须品！

        “哎呀！疏忽了，我们就是搞材料研究的，这件事应该我来搞，没想到现在是材料卡进度了。”听着李成说完后，何简拍着大腿后悔的说道。

        “跟你没关系，是我疏忽了，团队还是信息沟通有问题，资源没有整合到一起。”李成知道不是何简的问题，真正有问题的是自己。

        自己的管理有问题，只是简单的给团队的人员每人分配了各自的任务，并没有建立起团队人员互相帮助和资源互换的规则和渠道。

        团队是散的，虽然大家各自都干的很好，但没有拧成一股绳。

        三级兵很智能，但在战略部署上的确差一点，只会照着李成给的目标走，没法给出战略性的建议和思考，所以以前并没有人提醒李成团队配合的事情。

        也是跟何简聊到了合金的事，李成才发现了这个管理漏洞。

        “有点期待英雄级的大兵了。”李成记得英雄级的兵是有战略部署和安排能力的，如果有英雄，这些事情英雄大兵会帮自己妥善处理好。

        “我来建个微信群吧，把你们都拉进来！”

        但目前李成还没有英雄，所以这些事情还是要李成操心，他想了一会儿，建立了一个微信群，把所有三级兵都给拉了进来。

        拉进来自己的所有三级大兵后，李成更加的发现自己在团队配合建设上的失误了——这些三级兵彼此竟然彼此都不是微信好友…..

        “亡羊补牢，为时未晚。”李成只能在心里暗自鼓励自己。

        群拉好后，李成快速的打了几段字：

        “我先检讨一下，在大家的沟通和协调上，我以前没处理好。”

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