742章 史朋友欲拜访白青婷 (1 / 11)
        由于第一事业部总裁陶武明事件，拖的时间比预期拖得久了。

        白青婷让钱正给她约了鲜秋菊，提前商量一下后面公司改革管理的事情。

        还是在老地方，白来人间咖啡馆。

        白青婷把自己最近这段时间与陶武明斗智斗勇的事情，向鲜秋菊做了简单的解释和沟通。

        鲜秋菊根据自己的专业知识，对白青婷在处理陶武明事件当中的各个环节，作出了适当的点评。

        白青婷从中悟到了一些以前未感知到的道理。

        理解了理论与实践相结合的重要性。

        白青婷把以后自己改革管理的大的方向的意思，向鲜秋菊，做了陈述。

        鲜秋菊提供了一些参考意见。

        1、让人力建立KPI考绩效考核

        这个系统的作用除了正常的考核以外，对于那些自己想干掉的人，想办法把分给他打低一点，这也是合情合理的。

        而且完全不用像现在这样要动一个人要找很多理由和办法，还根本都落实不下去，容易引起很多的误会和冲突。

        2、把矩阵式管理再加强一下，要让生产的主线和商务的主线必须具有同等相互制约的能力，不能让任何一方单独说了算。

        3、把现在的第一、第二、第五事业部的所有人员全部打乱重新分配。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》