727章 这个鲜秋菊很厉害 (3 / 11)
        如果那一天到来，自己一定会很难受。

        那也一定是自己哪些地方做的不到位，让他难受了。

        陶武明的事情一时半会儿想不清楚，还是白天再跟正哥商量商量，再跟管理界的专家鲜秋菊请教请教后，再说吧。

        辗转难眠的白青婷，暂时放下了陶武明。

        思考着第二事业部的总裁雷春的工作能力，综合素质。

        他应该是在三个事业部总裁当中最差的一个。

        但却是最贴心的最忠心的一个，说干啥就干啥，执行力特别强。

        在没有更好的人选的情况下，雷春也应该是一个比较好的选择。

        再想想第五事业部的总裁宋致远。

        这个人有能力，有思想。综合素质比较高，虽然比陶武明差了一点，但是也是挺厉害的，不会人云亦云。

        很多事情交给宋致远去做的话，他得到的效果往往是会超过自己想像的效果。他是一个执行力非常强，有想法的干部。

        成本中心负责人马文轩，人长得帅，来自大央企，成本知识扎实，人的忠心程度也还好，逻辑推理能力强。这个人要好好的用起来。

        人力资源部负责人周楠的工作能力一般，动不动招点人就在喊困难。还是要在适当的时候重新落实一个人力资源部负责人。

        财务中心的负责人冯诗兰，专业技术过硬，记忆天赋好，要数据来得快，这个人还不错。

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