726章 设计出图为何慢？ (4 / 12)
        第二事业部总裁雷春答道：“白老板，不管怎么说，我是不可能有时间和精力来管这个培训的事情。

        我的事业部也没有这么多的人力物力。

        最好是公司统一出面处理。”

        白青婷：“好，公司统一处理培训。

        第五事业部总裁宋致远你讲一下。”

        第五事业部总裁宋致远答道：“白老板，关于这个新培训机制问题，我们公司现在确实没有建立起来。

        由于我们第五事业部是全新的事业部，老员工很少。

        大量的使用了新员工，所以我们是被迫地建立了一些简单的培训机制。

        比如说，**花百年就整了几个培训，涉及资金计划表如何编制、检查、修改，涉及项目毛利率分析的表格的使用，涉及供应商的招采办法，涉及对下付款手续的编制、审核等。

        这些我们比较零星的有一些现成的资料，不成体系，只能说是有总比没有的要好。”

        白青婷：“有部分培训资料。

        宋总，安排你的事业部的人，把这些资料给整理出来。

        以后公司再形成一个专门的部门或者是学校来解决这个新员工培训的问题。

        不然的话，确实是难以支撑我们西方建筑股份有限公司的调整发展。”

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