721章 25个管理问题 (感恩编辑力荐爆更) (2 / 12)
        就不会影响期权的行权条件。

        是这个意思吗？冯总。”

        财务中心负责人冯诗兰尴尬地笑笑道：“虽然有点差别，但是也就只能是这样了。

        只要生产的团队知道如何配合财务部门的工作就好了。”

        白青婷：“期权计算基本上说清楚了。

        对一个企业来说，核心的竞争力，其实质还是人才的竞争。

        对我们西方建筑股份有限公司不仅仅是那些有股份的人重要，不仅仅是那些有期权的重要。

        还有今天在场的所有核心层，你们也是很重要的。

        你们当中大部分是没有股权的，没有期权的。

        但是你们好好干，并不是永远都没有。

        我还在酝酿如何启动第二期、第三期期权激励。

        只是好像是有很多的限制条件，我们需要证券部总经理文平民文总，好好地研究当下的政策，然后给公司决策层提供一个可行的方案。”

        白青婷：“好了。我们西方建筑股份有限公司要想保持高速发展，而且还要发展好，我们的企业整体管理水平是必须要跟上的。

        我现在就已经感觉到是比较的累，比较乏力了。

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