714章 鲜秋菊（感恩编辑力荐爆更） (2 / 15)
        只不过，当真的传到我的耳朵里的时候，我又感到后怕。

        我一个女人，从创业公司开始，到现在公司有八九百号人了。

        核心层都已经快要有200号人了。

        不要说把每一个员工认全，现在就是这些核心层的管理人员我也时最多只认识百来号人，差不多占50%的比例吧。

        这个人心隔肚皮，他们究竟在下面怎么整的，全靠良心的话，我看是不可能控制得住的了。

        公司越大，漏洞越多。

        我们西方建筑股份有限公司的管理，还是太落后了，必须要想办法解决这个问题。”

        钱正：“我认识了一个京都大学的一位留校发展的美女教授，她是京都大学的企业管理博士后。

        她研究过我国排名在前10位的顶级名企管理模式，精通企业管理模式的优缺点，我觉得她应该能够给你提供帮助。”

        白青婷：“哪天带来看看？”

        钱正：“你想亲自跟她聊聊？”

        白青婷：“嗯，我需要迫切地请教学习企业管理的模式。

        我需要选一个我自己适应的模式。”

        钱正：“那我约她吧。”

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