372章 严重的失职 (2 / 5)
        昨天，公司财务报表的初步数据出来了，

        今年已经完成的产值是18亿多了。

        这个产值的体量，相当于上市前的5亿产值的3倍还多。

        今年我们的市值也走高了不少，大致稳定到了350亿左右。”

        “如今的西方建筑，可以说是平台有了，钱也有了，人也有了。

        为什么说人有了呢？

        上市前，我记得我们公司的核心层只有50多人。

        今天我们核心层已经有168人，增加了3倍以上的人。

        今年公司的散漫式发展，给我带来了非常强大的自信。

        我相信通过我们大家的努力，12年，我们将会更迎来更美好的明天。”

        掌声响起来，参会人员心情澎湃。

        “所以，我想明白了，对核心层的培训，其实可以不叫培训。

        可以叫思想统一，可以叫明确目标等等。

        我的本意，是想要通过会议的形式，要让我们的核心层，理解公司要想做什么，要做好公司与员工之间的纽带，要让公司的命令和政策能够及时准确地贯彻下去，能够真正地落地。”

        “12年是我们甩开膀子大干的一年。

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