226章 人、企业存在的意义 (3 / 3)
        赵满福继续分析道：“刚才说到企业里面的人有述求了，对不？

        企业里面的人很多，类型也很多。比如：有学历高，学历低的；有年龄大的，有年龄小的；有工作经历丰富的，有工作小白的；有城府深的，有城府浅的；总之是五花八门，三教九流的人都有可能掺杂其中。

        俗话说，人上一百形形色色。各种类型的人，就有各种类型对应的对企业的述求。

        就拿我们西方建筑来举例说，现在企业是好几百号人，已经至少有几个形形色色了。

        人多了，就会出现所谓的众口难调。

        那么，我们西方建筑要发展，要留住更多的人才。

        我们该要怎么办呢？

        这个我理解，他也同时就是我们西方建筑企业存在的意义。

        西方建筑企业存在的意义，就是：要满足国家对企业的需求，要满足老板对企业的需求，要满足企业职工的各种需求，其中最基本的涉及面最广的需求，还是满足企业职工在收入上面的需求。

        所以说，现在西方建筑企业制定的各项政策，都是围绕这具需求出发的。

        企业存在的意义既复杂，又简单。”

        张云青问道：“嗯，好像听懂了一点点。

        赵总，你提到了老板对企业的需求，她会有什么需求呢？”

        赵满福说道：“老板对企业的需求，从表面上来看，不外乎想得到足够的社会名誉地位，受人景仰；想得到足够多的金钱，供自己挥霍用度；想在这个现实世界留下自己的传世佳作，留下某个不可磨灭的印记等等。”

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