第一百三十八章 要不我再考虑考虑 (2 / 3)
        “如果是5000月薪，不给购买五险一金的话，你按3000月每月到我们公司再给你购买五险一金的情况下，我们公司花在你身上的钱，都会比他们给你的5000月薪包干要多的，就更不要说我们还有明文规定的产值奖、收款奖、结算奖、超额毛利奖了，做得好的同事还可能获得期权。”

        “李工，期权的话，像我这个级别的员工不容易获得吧？”

        “你说的对，期权的需要升到一定的级别高度才年，而且是几年选一批优秀员工来配发，并不是每个员工都有的。”

        “嗯，我知道了。我再考虑下给你回电话吧。”

        “不要再考虑了，没有什么好考虑的。作为我们普通人来说，不管去哪里工作，无非就是工作得开心不，开的工作待遇合适不，只要这两个条件满足了，其他的条件应该都是可以选择性地克服的。小黎，我的权限范围内，最多可以把你的工资待遇定到4500元每月的税前工资，其他补助津贴照常有。还忘了说，每个员每年都有一次生日补贴，费用是一百元，主要在于体现公司对员工的关怀和重视。”

        “嗯，好吧。”

        “然后，还有一个试用期的问题，新员工入职签的合同期限是三年，试用期按三个月签。试用期间的工资按正常工资的80%发放。”

        “这么长的试用期啊？”

        “你不要担心，如果你的直接领导对你的工作比较满意，你在三个月的试用期内可以提出提前结束试用期，但是最短不得少于一个月的试用期。”

        “嗯，这么复杂啊，李工，要不我再考虑考虑？”

        “什么？小黎，你还要再考虑考虑？拜托了，你就干脆点吧，不要再考虑了，这个试用期是真的可以提前结束的。”

        “我相信你。”

        “好的，感谢信任。那我们就说好了，你的税前工资执行4500元每月，其他五险一金、补助、各种奖金执行公司标准，然后你明天上午九点前，到张云青所在的南山项目部到岗上班。”

        “好的，李工，就按你的要求办吧，我明天准时上班。”

        “好的，欢迎入职。明天上午，你到项目部时，还需要麻烦带上**原件、**原件、离职证明文件、近三个月内的体检报告。”

        “李工，有的有，有的没有，怎么办？”

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