第2章 苟富贵，勿相忘！ (2 / 4)
        所以我国有相对完善的转诊制度，如果小医院的医生收到了无法医治的病人，医生会把病人转诊到上级医院。

        这样的转诊制度能够有效节约人力成本。毕竟需要接受大型手术治疗的病人并不多，如果给每个小村镇都配置一台核磁共振仪，这反而是在浪费钱。

        以大型医院为中心，向四周发散分布小医院和小卫生所。如果小医院遇上治不好的病人，往城市里的中心医院转诊就可以了。

        高效、经济、节约人力资源。

        不过最近几年，很多中心医院更新了一批大型设备，原本七成新的设备被以低价转卖给小医院。有了先进设备，小医院也想开展难度稍微大一些的治疗。

        然而硬件虽然上去了，软件却跟不上。村镇医院的医生大多不懂外语，那些德国造的仪器，他们连说明书都看不懂。

        既然乡村医生不懂外语，那就来城里找懂外语的医生去乡下工作！

        招聘席位如流水一般蜿蜒成长龙，顺着学校体育馆一路延伸到学校大门外。

        教室里，食堂外，只要是能支摊的地方都布置了招聘席位。上千个医院从全国各地派人来参加学校招聘会，可是今年我们学校的临床本科毕业生还不足一千人。

        林院长对周围的人群说：“欢迎各位同学来我们医院当医生，我们医院承诺给每个本科生15万的安家费和75平米的住房。”

        听完待遇，更多的路人选择摇头，然后往别的招聘席位去了。

        我正看着热闹，手机突然响了，我找了个还算清静的地方捞出手机，看到是妈妈打来的电话。

        接通电话，妈妈火急火燎地说：“我跟你爸爸决定了，我们要把房子卖了送你去读博士！”

        “啊！”我心里五味杂陈，“这样啊……”

        我不知道我是该高兴还是该悲哀，通过中介我们才知道，好多送孩子出国的家庭都把房子卖了。我们都是来自中产阶级末尾的家庭，算不上大富大贵，唯一能凑够出国留学费用的方法就是卖房子。

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