第38章：在沉默中爆发。 (2 / 5)
        毫无疑问，这十二名彪形大汉，完全就是鱼大董事长的贴身保镖了，而众人之所以到了这节骨眼上还对其言听计从，他们就是最根本的原因。

        想来也是讽刺，除了那么几个特殊的人物之外，现实里比较接地气的家伙们带着的保镖……其实都特让人无语，比如小鲜肉带保镖，其实是为了防着狂热的脑残粉，而面前的鱼大小姐带保镖，实际上也是为了防着为她辛辛苦苦干业绩的底层员工们。

        不过这些东西李昂也懒得吐槽，听罢鱼寒酥的各项安排之后，他也欣然同意，趁着新一轮抢红包活动还未开始，李昂便也言简意赅地开始为公司里的人讲解传送机制的各项细节。

        讲了没多会儿，新一轮的抢红包便是如约而至。

        由于鱼寒酥的规定，新一轮的抢红包就显得极为专业了，首先以为鱼寒酥身旁十二名保镖为首，他们首先对群里那个金额增加到五万元的红包发起攻势；接着以各部门领导及精英骨干（男性为主）为第二T队，接上保镖队伍发起第二轮攻势；再来则是以李昂这一类有能力但在公司原本没什么地位的潜在精英人员补上第三轮攻势；最后，各位轻音柔体的美女萌妹美女们作为最后一轮，将红包悉数抢完。

        这样安排倒也还行吧，如果手气最佳和手气最次能在第一波和第二波中出现，那么无论是完成惩罚任务或是接受惩罚传送，那以这两拨人员的综合素质而言完成率和存活率都应该是最高的，而且以李昂为代表的第三波人员综合实力也不差。

        当然，如果前三拨人员都没能将双King的名额刷出来，那么最后一波的妹子们就没办法，只能照常进行了。

        不过即便是这样，由于存在代替传送的机制存在，如果双King的几率被落到了最后一拨人员身上，那么前三拨里的人员们也会根据情况和现场状况进行合理的代替，这样一来，无论是哪一波人员、无论是谁不幸成为手气最佳或是最次，整个公司都有可操作及回旋的余地。

        至少不会再像之前几次那样被动。

        望着公司里的人员们听从调遣各司其职，李昂突然又觉得，那种熟悉的工作氛围又回来了。

        果然职场就是不一样啊，这种事要是发生在校园里，恐怕班里的学生们弄起来也不会这么高效。

        鱼寒酥的分配非常有效，而李昂对于传送机制的讲解也非常到位，三轮抢红包活动下来，只有一轮触发了传送惩罚，其他两轮都被第一波和第二波的专职人员以完成惩罚任务的情况所化解，而出发了传送惩罚的那一轮，被传送的技术部责任经理孟宇，在十分钟之后也狼狈的安全返回到了公司。

        而三轮下来，不仅未造成任何人员伤害，甚至连一次代替名额都没被浪费，这对公司里所有人来说，无疑是场漂亮的胜利。

        然而正当众人欢呼雀跃并打算长此以往抓住机会破解怪事的时候，第四轮的抢红包活动便发生了变化。

        【本轮红包金额为二十万元，所有人员都必须参与抢红包。】

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