第五十八章 最佳第六人和首发 (3 / 4)
        技能描述：忽如一道闪电来，七进七出真厉害。

        这个技能倒是很一般，百里溪有点得陇望蜀，看了前两个给力的技能，再看这个技能，实在有点狗尾续貂的鸡肋感觉，不过，做人也不能太不知足了，百里溪满足的欣赏了半天刽子手和真香肉包子这两个技能，乐得找不到东南西北，以至于训练的时候都突然傻呵呵的开始笑起来，队友都以为百里溪是为自己获得了最佳第六人而开心，纷纷拿百里溪打趣，百里溪也不解释，拥有系统的快乐，他们根本不懂。

        自从百里溪把全明星获得三分王的奖金全拿出来请全队球员嗨皮了一次之后，百里溪和队友的关系也变得融洽了起来，而且百里溪还时不时的送队友自家的特产——百斯特球鞋，所以百里溪在队内的人气直线上升。当然，百里溪不会暴露这是自己家生产的球鞋，只说是自己代言的华夏球鞋，这让一帮没有什么代言合同的队友羡慕的不要不要的，当然，像基德和穆托姆博这种级别的球星，自然有自己代言的球鞋，但是也不会经常拿来送人，毕竟得花钱不是，基德可不是一个大方的人，而穆托姆博还有一大帮非洲黑人兄弟要拯救呢，自然也不会花这冤枉钱。

        两连败之后，基德终于难以忍受斯科特死板的用人了，正好百里溪又获得了最佳第六人的荣誉，基德于是直接找上总经理索恩，希望球队高层能给斯科特施加压力，把百里溪顶上首发位置。

        索恩听了基德的建议，半晌拿不定主意。要知道接下来一场可是关键的天王山之战，这一场一旦输了，篮网度可就成了联盟的大笑话，成为了第三只被黑八的球队，钉在历史的耻辱柱上，到时候斯科特一定会甩锅，爆出是自己施加压力换人造成的，那时候即便自己拿到了年度最佳经理奖，估计也会在老板那里吃不了兜着走，这种高风险的事情，索恩自然是不愿意参与进去的。

        但是基德的建议又不能不听，这可是球队的当家核心，也是球队这赛季成功的关键因素，如果自己不采纳基德的建议。。万一基德关键时刻撂了挑子，到时候把责任都推到自己和斯科特身上，自己也够喝一壶了。

        当然，基德下场比赛撂挑子的可能性极小，毕竟他也得为自己考虑不是，作为当家核心，被人黑八可不是什么光彩的事情，会严重影响基德的声誉。

        但是即便基德不撂挑子，现在篮网队也存在被淘汰的风险，基德到时候仍然会把锅甩给自己和斯科特，基德选择这时候发难，说不清已经做好了这种打算，那就说明基德在内心并不看好篮网队会赢，这可是一个极其危险的信号。

        索恩衡量了半天，决定还是先不跟斯科特摊牌。。自己先找教练组的其他成员征求一下意见，也算是投石问路，斯科特虽然战术水平一般，但是他的首席助理教练劳伦斯·弗兰克还是很有水平的。

        弗兰克是一个战术狂人，疯狂的痴迷于战术研究，为了能接近篮球，他在“五星篮球训练营”（曾培养出300多名大学和NBA教练）的小卖部打杂，利用业余时间学习篮球知识，一干就是4年，最后完全靠自己，一步一步走到了今天首席助理教练的位置，其中付出了超出常人数倍的努力。

        索恩试探性的问出了“百里溪是否可以适应首发位置”这个问题，没想到弗兰克马上激动起来，还以为索恩终于看出了球队存在问题，强烈建议把百里溪提到首发位置，然后从战术角度详细分析了一番把百里溪提到首发存在的巨大价值，这让索恩愣了半天，原来想把百里溪提到首发的不只是基德一个人，这让索恩下定了决心。不过索恩仍然不会把自己陷入其中，做为总经理，插手球队的排兵布阵是一件非常犯忌讳的事情，很容易引发连锁问题，包括管理层和教练团队的矛盾、包括更衣室的矛盾，甚至会影响到自己在球队老板心目中的形象，索恩自然不会做这么不明智的事情。

        于是索恩建议弗兰克去找基德，两人一起向斯科特提出建议，球队核心和首席助教联手，相信斯科特不会不慎重考虑这个问题。

        弗兰克听了基德也赞成把百里溪提到首发，心中愈发高兴，没有觉察出索恩的小算盘，兴冲冲的就找基德商量去了。

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