第二百二十七章 第一百三十七 (1 / 7)
        做生意能遇到很多同行，要说做生意的都非常精，管理人的都懂人性。

        你创业找员工的时候，有没有这样的困扰，员工很好找，领班会难找一点，管理差不多是找不到的。

        所以培养很重要，不要怕培养员工，要不然你的那些人脉是从哪里来的。

        管理很简单，先是试用，后是学习，懂做事之后，你就要给他加工资了，如果这员工天赋很好，你得把他介绍工作。

        几年后他有可能做上管理，你刚好扩大经营或者说想要找管理。

        有些事有很多可能，但你得懂得你先把事做好，人都有看走眼的时候，难道每个都看走眼吗。

        你不会看人，那你要找一个人事会看人的，在招聘时进行一遍面试。

        俩人面对面坐下，怡然说：“我有事说”

        胡鹏说：“说，我听着。”

        怡然说：“我们的事没有忘记吧。”

        胡鹏腼腆的看看周围说：“没人，你说吧。”

        怡然说：“有人我也说。”

        胡鹏说：“那你说”。

        怡然说：“你假期有时间吗？”

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