第一百一十章 学术江湖 (1 / 3)
        田教授的夫人李青也在海东理工大学任教，是文学院的一名教授，已经退休在家。张智在教师节那天上午带着礼物去看田教授的时候，李教授外出买菜，家里只有田教授一人。

        吃过午饭，田教授坐在沙发上看报纸，李教授慢慢地整理客厅里的东西。

        “这是哪里来的？”

        李教授看到沙发旁边放着两个装潢讲究的袋子，一个袋子里装着两瓶茅台酒，一个袋子里是两罐铁观音。

        “那个委培博士生来了，你见过的，就是UPC协会的那个**。”

        “哦，那个孩子挺稳重的。他的课题怎么样了。”

        “开题基本定下来了。”

        “他们这种委培博士也挺不容易。不过。不用考虑拿到学位后往哪里去，直接回原单位就可以了。”

        “今天来，又请假说是要外出考察，公务繁忙啊。”

        “这种情况，我们学院里更多。你去躺会儿吧，下午不是还要参加座谈会吗。”李教授催促田教授到卧室休息。

        李教授说的座谈会，是海东理工大学庆祝教师节的系列活动之一。

        下午三点，座谈会在校本部行政大楼会议室举行。教师代表，各院系和部门负责人，民主党派负责人，工会、教代会代表和学生代表近百人参加。

        在谈到关心青年教师成长的话题时。。青年教师代表接连发言。

        “现在，发一篇SCI论文最低成本是两千元，发国外期刊和会议还要支付外汇。对很多顶级国际学术会议来说，论文版面费交一百多美金已经算便宜的了。很多国际会议还要求作者必须到会才能收录你的学术成果，这又是一大笔费用。”

        “而且，如果向国外期刊投稿，评审周期长，要求成果水平更高。我们这些青年教师不敢向国外期刊投稿，原因就在于，一旦在规定时间内没有发表论文，不能通过考评，立刻就会面临生存危机，所以，大家只好选择水平较低、审稿周期短的学术会议投稿。可是，长期这样下去。。肯定就会逐步丧失与国际一流学者交流协作的机会。”

        “很多青年教师没有独立的科研环境，被挂靠在专业相关的实验室和科研团队中，这样虽然解决了科研环境问题，却忽视了青年教师的个人成长意愿。学术团队建设决不是把几张桌子凑在一起就行了，而应该是一种志同道合的协作和有的放矢的努力。”

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