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第五十五章 分组的方式 (4 / 5)
苟书寒坐下。
“你是想问下转编制的事还是问分组的事?转主管呢,好事,以后你就正式拿团队总提了,嗯,拿你自己所带小组的总提,分组的事呢,我跟武鹤说了,按照业绩综合排名,公平分配,你们先自己商量一个方案,今晚八点前找我,我看下,没问题就可以落实。”
郑海鹏闭着眼睛,不急不慢的说道。
苟书寒等他说完,回答到:“嗯,我刚去找他,他不在,等一会我再去找他商量下。”
“还有其他事?”
郑海鹏问。
“是的,就是前些天分析客户情况说的那个李海军,今天她女儿过来看房子了,首付不够,房子都看上了,楼层房号都确定好了……”
郑海鹏等着苟书寒接着说完。
“因为首付不够,她上午看完房子就走了,我当时估摸着她要去定别的项目,因为有几个项目支持一成首付,另一成以借款的形式来处理,分期还给开发商,不过,刚刚她又回来了,她的想法还是要定我们项目,不过遇到了一个问题……”
然后苟书寒把李紫涵的个人要求说了出来,并把沟通过程的一些细节也向郑海鹏进行了汇报,听完苟书寒的陈述,郑海鹏问:“你的意思是?”
“不知道公司可不可以设立临时外场或者兼职外场这个岗位,让她也参与外场拓客,第一个月底薪按照公司标准4000来算,如果表现不好,之后服从公司安排,如果表现好,就继续做下去。”
郑海鹏思考着,过了好几秒问:“才满十八岁,高二,做外场兼职,我可以按照你这个建议,给她这份工作,对于公司来说,有业绩就是王道,但是如果一个月后,她做不好呢,怎么办?你刚才说了,她要这份工作的主要原因,是想还房贷和养家,难道到时候让她辍学,为了一套房子搭一辈子?这个责任有点大,不好弄。”
苟书寒静默,也知道这样确实不好。
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