第五章 水穷处云起 (2 / 10)
        小雪则说：“要比较起来，那我更愿意让苟书寒做主管，那个武鹤我不喜欢，可是柳总得罪了可就麻烦了。”

        郑海鹏扶着额头，说：“不是得罪了麻烦，是根本得罪不得，你们要帮我想个好办法，苟书寒要争取到。”

        林昆说：“可是苟书寒没有**从业经验，不符合主管任职要求。”

        郑海鹏又说：“公司有没有什么岗位之后可以调岗到销售主管的？”

        小雪说：“有两个岗位可以调岗到销售主管，一个是策划主管，一个是置业顾问培训讲师。”

        林昆接着说：“可这两个岗位最低都是要求原岗位1年以上才能申请调岗，难搞。”

        三个人在会议室讨论了一下没有头绪，便着手安排统一复试了。

        苟书寒先是一个人在会议室坐了会，稍觉无聊，便跑到楼下大厅里去溜达了一会，看看模型，又看看沙盘模型，再听听其他置业顾问接待客户，等到快三点时候又上了楼，发现会议室里突然多出来了十几位年轻人，上午碰到的那位武鹤也在其中，坐在会议桌主席位上。

        复试分笔试跟实战模拟。

        三点一到，小雪带着一位人事专员小伙给大家分发了复试试卷，考试时长30分钟。

        苟书寒拿到试卷之前心里还是很轻松的，在决定为**市场添砖加瓦的时候，他就花了好几天把**基础知识及相关知识学习了一遍，包括所谓的一些销售话术学习，但试卷上面却全是主观题，苟书寒心里没有底，埋头按照自己理解认认真真把试卷答完了。

        当人事小伙收试卷时候，不免对答案密密麻麻却又工工整整的苟书寒多看了几眼，对寥寥几字的武鹤，也多看了几眼。

        实战模拟则是按照统一说辞模拟接待客户，主要是看会不会怯场，这一点对于苟书寒来说没有什么难度，发挥得不错。

        实战模拟完成后，已经快下午五点了，人事经理林昆把大家集合在一起。

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