第十三章 一朵奇葩 伊根筋（五）
        （本故事纯属虚构，如有雷同实属巧合）

        康乐怡公司为了提高生产率、控制成本、降低消耗，要求各个分公司每个月都进行成本核算。为了完成总公司的达产节约目标，各个分公司又分解任务，对所属各车间进行成本核算，超耗的车间要对车间和班组负责人进行考核罚款。

        凉茶车间配料班作为凉茶车间消耗原料的主要班组，伊根筋和李中阳的压力很大。正确节约原料的做法应该是根据各类产品的工艺要求，严格控制质量参数以达到节约原材料的目的。没有想到这次伊根筋的脑回路又出了问题，而且把事情搞的很大！

        伊根筋班长偏偏认为应该从来料源头上下功夫，首先检查各种原料的原包装够不够量。一检查还真的让伊班长发现了缺斤少两的，包装袋上明明注明规格是五十公斤一袋的糯米，竟然有很多袋只有四十九点八公斤，四十九点五公斤，甚至四十九公斤……，并且每种原料都有类似的问题。伊班长像是发现了新大陆，“这事我们应该向仓库和质检科要证明，不然量大了，这些份量不够的都算是我们消耗的，我们有多少钱被扣啊”！“这些缺斤短两的肯定是上面的人吃了回扣了，现在抓消耗让我们来替他们背黑锅啊”！伊根筋好像终于找到了洗脱自己的证据，异常兴奋。李中阳觉得他的方向错了，但是长期以来两个人都没法沟通，李中阳懒得理他，也只是随口附和了一下他的看法。

        为了不背“黑锅”，伊根筋走上了艰难的“维权之路”。他先是到仓库找原材料保管员，仓库保管员跟他解释这些米料之类的原料在仓储和运输的过程中有一点点损耗是正常现象，公司对这种微乎其微的损耗是默许的。但伊根筋班长不接受这个解释，非要仓库保管员给配料班的领料单里减去这种默许的损耗。仓库保管员哪有这个权利，两个人吵吵了半天也没有结果，仓库保管员和她的同事们也是第一次见识到这样的车间管理人员，真的是气的哭笑不得。最后伊根筋被仓库保管员们轰出了办公室，让他去找仓库主任。

        伊根筋才不管你什么主任不主任，只要能解决了这个问题让他找老总他也会去找。仓库主任对伊根筋提出的要仓库按各种原料实际净重作为凉茶车间配料班领用量的诉求也是无能为力，两个人谁也说服不了谁，最后也是不欢而散……

        在仓库得不到答复，伊根筋又去找质检科，因为每种原料到货后，质检科都要抽样检测。现在份量不够，伊根筋认为这也是质检科的责任，他不懂的原来的质检科长就是他妹夫于广照。于广照升任办公室主任后拉了一位比较老实的同学来充任了质检科长，质检科长面对伊根筋的责难，是说也说不清，吵也吵不赢，没有办法只好把他推给了于广照。

        伊根筋心里的怒火已经被彻底点燃，这些领导们越是推脱，他觉得这里面的猫腻越大！“说呢你于广照不反对我做凉茶车间配料班的班长，原来你是想让我做你的替死鬼啊”！伊根筋越想越来气，恨不得一脚踢开于广照办公室的门。在伊根筋找上楼之前，质检科长已经打电话向于广照汇报了伊根筋吵吵闹闹要解决的事情，听的于广照一头雾水！“还有这种事？还有钻这种牛角尖的人”？于广照简直不敢相信自己的耳朵！是的，就是有这种事，就是有钻这种牛角尖的人，正好还是他的大舅哥——伊根筋、伊班长！

        伊根筋到了于广照办公室，没有开口直接说原料不够份量的事，“于广照，我是不是你大舅哥！我们是不是亲戚”？于广照的脑袋更晕了，“你是我大舅哥，我也不能什么事都依着你啊”，“谁要你依着我了，我求求你不要害我行不行”！“谁害你了？你整天都胡说八道些什么啊”，于广照终于体会到了李中阳每天要面对的这种“秀才遇到兵”的感觉！“你不害我？那些原料到货的份量都不够，你们上面领导叫我们承担啊”！于广照终于明白了，还是原料的事。刚开始于广照还以为伊根筋想要他向仓库主任施压，依着伊根筋的想法让仓库按实际净重计数。“原料到货份量不够所差的那一点点是正常损耗，这个是行业默认的规则了……”，没有办法于广照又跟伊根筋解释了一遍。“我不管，那是你们上面领导的规则，你们的事不要叫我们下面的小喽啰替你们背黑锅”！于广照真的要气炸了，心想我当初怎么答应了让你来这里的，这不是要我的命吗！

        于广照虽然很生气但这次很冷静，心里现在更多的是懊悔而不是怒火，“好了伊根筋，我也跟你说不清楚，你请回吧”，说完于广照把坐着的转椅转到了窗户的一边，远眺着远处的风景不再说话。伊根筋张了张嘴，想要再争辩几句，终于还是忍住没有再说……

        从于广照办公室出来，伊根筋真的很失望，作为自己的亲戚，于广照都不向着自己！伊根筋觉得自己好像掉进了一个黑漩涡之中，想要挣扎着脱身，却越陷越深，感觉呼吸都困难了！想来想去，既然于广照不帮我，那我就去找财务科长说一声，不要把这种来料的损耗算到我们配料班头上，不要扣我的工资，罚我的款。

        财务科长也是多年来第一次见识到伊根筋这样“认真”的人！听完伊根筋的陈述，真的觉得有点可笑！况且算工资的权利已经让王鑫宇划给了于广照负责，这个人竟然跑来财务科叮嘱算损耗的时候不要扣他的工资！我财务科哪里懂得你是谁啊，看来这个人的脑子是出了状况了，“这位师傅，算工资算罚款都是王总审批的，你要有这方面的顾虑，最好亲自跟王总说一声”。财务科长一直隐忍着于广照和王鑫宇的狼狈为奸，既然这个傻子找来了，那就让他去打扰打扰你王鑫宇吧，你王鑫宇也别过的太滋润了！

        现在提醒伊根筋去找董事长他都会去，不用说去找同在一层办公楼的王鑫宇王总了！正好王鑫宇没有出去，正坐在他的大班台前审阅文件，面对伊根筋的突然到访多少还是感到有点意外。这个人王鑫宇是认识的，虽然叫不上名字，但是知道他是凉茶车间配料班的班长。王总毕竟是王总，看到满脸焦虑、非常沮丧的伊根筋，王鑫宇很亲切的招呼伊根筋坐下慢慢说，伊根筋瞬间感受到了温暖，心里最深刻的感觉就是终于遇到了好人！听完伊根筋的陈述，王鑫宇马上就明白了他的意思，忍不住又打量了伊根筋几眼，心想高翔和于广照真是会选“人才”呐！“我明白你的意思了，这个事你放心，公司不会把这个损耗算到你们车间的”，听完王总的承诺，伊根筋当即感动的泣不成声起来，压在他心头的巨石终于落下！“谢谢王总！谢谢！”欣喜异常的伊根筋都不知道自己是怎么回到的车间！“事情解决了！事情解决了”！兴奋的伊根筋逢人便说逢人便讲。是的，他“胜利”了，其实公司算损耗从来没有考虑过这个问题，以前没有，他闹过以后也没有……

        伊根筋大闹几大科室和老总办公室的事情很快就传遍了整个L分公司，伊根筋成了名人！突然好像认识自己的人多了起来，各个车间和科室都有人能叫的出自己的名字，他自己没有觉得有什么，甚至还有点沾沾自喜。于广照却压力山大，一想起伊根筋的嘴脸恨不得马上开除了他！

        事情过了没有多久，市场上有一罐L分公司生产的八宝粥里发现了石子等恶性杂质被投诉。按照公司的考核制度和惯例，哪个车间的产品被投诉，哪个车间的负责人，班组负责人和直接责任人就要被问责被罚款！八宝粥里发现了石子，凉茶车间配料班的班长难逃其咎。经公司领导研究决定，鉴于该起质量事故造成了比较严重的不良影响，抹黑了公司的形象，影响了公司产品的销售，削弱了公司产品的市场竞争力！对负有管理责任的质检科长和凉茶车间负责人高翔每人罚款五百元，对负有直接责任的凉茶车间配料班班长伊根筋和李中阳每人罚款两百元，所有罚款从当月工资里扣除！

        处罚结果一公布，大家都悄悄的没什么反应，伊根筋又不干了！“这分明就是打击报复！一罐八宝粥卖三块钱，你罚我两百块”！“配料班几十个人都有责任，凭什么只罚我们”！“打击报复，绝对是打击报复”！伊根筋又跑到于广照办公室去闹！于广照真的是不胜其扰，但下定决心让伊根筋走人，心里多少还是有点不忍！他知道自己大舅哥四十多岁了还没有成家，工作也没有稳定的工作，要房子没有，要钱也没有！现在把他开除了，他能往哪里去，不是把他往绝路上推吗！于广照举棋不定，非常犹豫！

        但是伊根筋吵吵闹闹的影响实在不好，隔壁办公室的王鑫宇作为一个大领导，一般不会过问各科室主任和车间负责人以下员工的事情。上次伊根筋找他理论原料损耗的事，他也只是摇摇头打发走人了事，没有跟于广照和高翔再提起。没有想到今天伊根筋因为考核罚款的事又到办公室来闹，王鑫宇觉得有了这种习惯的员工迟早是个麻烦。在伊根筋离开以后，于广照就被王鑫宇召见了，王鑫宇虽然只是轻描淡写的说了几句，于广照当然明白王总的意思。

        想到去年伊根筋的老家也有了康乐怡的分公司，并且有一次在总部开会时，于广照也认识了那个分公司的办公室主任。于广照心想让伊根筋回老家去上班算了，对家里也有个照应。想到这里，于广照顺手拨通了那位办公室主任的电话，意思一说，对方答应的很痛快，安排一个员工的工作不是什么困难的事，大家都在这个圈子里混，谁还没有需要帮忙的时候！联系好了伊根筋的去处，晚上下班后于广照约了伊根筋到自己的宿舍，兄弟俩人聊了很久，终于做通了伊根筋的思想工作。第二天一早，伊根筋就办理了离职手续，踏上了回家的路……

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