第六十章：萧墙 (2 / 3)
        罗致晓是公司大老板的同学，并一直与老板俩兄弟保持着走动来往，他深谙颜龙在公司的份量，知道颜龙深得大老板的信任，前几年还经常一起在爬山。

        但他既然投资了KS公司，就一定要拿下颜龙，要么他听命于自己，要不就把他赶出KS公司。

        但是，他仔细研究了三个项目部的各种报表，竟然挑不出什么毛病。

        公司以追求利润为最大目的，颜龙却过于讲究项目服务质量，“桶换桶”的运行模式，花费公司不少运行成本，罗致晓向两个老板建议取消“桶换桶”。

        几十辆餐厨垃圾收运车，每天四处跑，交通事故隐患大，而且司机可以偷汽油，罗致晓向两个老板提出，把收适车辆承包给司机，或者整块收运业务包给他人。

        知道颜龙肯定不会赞同这两项举措，他要的就是这个结果，让大老板感觉颜龙固执己见，不愿放权，也给二老板输送了，向颜龙开火的子弹。

        而他自己不顾颜龙同不同意，已布置裘经理，在ZX县寻找收运业务承包人。

        罗总的两项提议，获得老板的认同，董事长找了颜龙。

        “老颜，桶换桶运作成本高，把它取消了吧。”

        “董事长，小车收运只能用桶去换，不可能现场并桶操作。”颜龙感到吃惊，桶换桶是业内亮点，得到项目主管部门充分认可，为此公司连获S市两个项目，如今董事长怎么提出要取消。

        “收运可以都改大车。”

        “董事长，能用大车收的地方，巳尽量让大车去收了，很多小街小巷大车进不去，而且大车收运地方的垃圾桶，也得经常派人去清洗。”颜龙给老板算过洗桶成本。

        把桶装回基地清洗，人工费加多买的桶，每吨餐厨垃圾处理费，增加二十元左右成本。

        按照N市其他收运公司那样，雇人满街去洗垃圾桶，五毛钱一只，差不多也要每吨二十元，但洗出来的桶，干净程度，与拿回基地来洗，根本无法相比，监管难度也大，服务质量差距悬殊。

        这些，颜龙已经不止一次地与董事长，总经理分析讨论过，今天董事长又说起，颜龙只能再次解释。

        “收运业务风险太大，承包给别人吧。”

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