第五十一章：瓶颈 (4 / 5)
        就是这么一念之差，七八年的辛勤成果，全部归零不够，还变成了负数，房子早已抵押出去，还有七八十万债务无法解决。

        从此，褚家军在n市销声匿迹，听说跟战友去内地开发景区，令颜龙唏嘘不已，只有祝愿他，快六十岁的人早日东山再起。

        知足者常乐，心态决定生活状态。

        在yy公司服装厂，颜龙的心情也开始复杂。

        虽然服装厂老员工基本上留住，人数增加到四百六十多个，接近满员标准，生产能力增强。

        员工们也很尊重，这位对制度进行一系列合理改革调整的新领导。

        但是，各种生产技术，产品质量问题，也接踵而至。

        分厂厂长说技术部的样板不对，技术部经理责怪布料缩水率太大，采购经理讲裁剪没有试样，裁剪推给缝纫技术不到位。

        尽管大家都知道颜龙不懂服装加工技术，但是争执起来不找大领导找谁，这个裁判长既有权力威望，又有精湛的技术水平。

        颜龙的办公室，几乎天天有这般争执发生，每个人的性格脾气暴露无遗。

        起先，颜龙细心倾听，客观分析，凭着自己冷静的头脑，引导大家正确解决问题，还从中学到了不少技术知识。

        后来，796的工作时间（早上七点出门，晚上九点回家，一周工作六天以上），层出不穷的技术问题，使颜龙真的头疼了。

        2018年3月底开始，颜龙发现左脑边侧发麻酸疼，走路脚像踩着棉花。

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