第五十一章：瓶颈 (2 / 5)
        省内有家酿酒公司，把酿酒厂和销售部门，分成两个公司，让酿酒厂发生亏损，销售公司赚取利润，逃避酿酒行业相对较高的税收。

        酿酒厂原本是假亏，老板却假戏真做，以工厂亏损为由压低酿酒厂员工工资待遇。

        结果，酿酒厂老员工流失严重，管理层能力日趋低下，酒品质量急剧下降，销售公司卖不出货，利润也就消失不见，公司濒临倒闭。

        当事者迷，旁观者清。

        这种自杀式的企业行为，并不罕见。

        中国企业平均寿命不到四年，n市有七万多家工商注册企业，平均每天有五六十家企业在关闭。

        人们都喜欢听成功者的励志故事，其实创业失败者的经历，才是职场的警世通言。

        褚家军是位退伍军人，在n市第二制药厂工作了二十多年。

        颜龙承接制药厂电视资料片业务时，认识了在行政部工作的褚家军。

        2006年，制药厂国有转私营，他得到三万多元钱，成为工龄被买断的下岗工人。

        当时，颜龙在n市日报广告部工作，他把褚家军介绍给了省城金江公司老板，让他成为金江空气能热水器，在n市的总代理商。

        空气源热水器安全节能，出水量大，是种新型的高档热水器，家用系列七八千元到几万元，适用于别墅等大户人家。

        颜龙帮金江公司策划广告，写过产品介绍软文。

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