第三十二章：撷取 (4 / 6)
        “不不不，不投诉，希望我们有谈判机会”。说着把已站起身的发胖男子拉坐下。

        看来LW公司缺少高人，或者是认真用心做事的职业经理人。

        他们一定了解过，KS公司ZX县项目的运行价，但没有人，更为深入地去分析项目运行实际情况，比较两个项目的不同。

        在错误的信息上，作出的决策，何来英明准确可言。

        如果他们能分析到，KJ区项目，可以比ZX县项目运行成本低，能低多少。

        营业收入又会比ZX县高，会高多少。

        就不会报出236元，毫无优势的价格，更不会在评标现场喊起投诉。

        隔着208元报价人，投诉228元报价人低价竞争，出尽洋相。

        KS公司，由于颜龙的准确分析，精心准备，不仅顺利中标，而且为公司在KJ区项目收益上，创造了二百多万元利润。

        如果按颜龙意愿，报价232元，简直是完美，不仅六年时间，再行多出一百万利润，估计LW公司回家要查内奸了。

        优秀的职业经理人，为社会贡献价值，给雇主创造财富。

        2015年，颜龙的年薪不到三十万，报价加八元，颜龙的个人收入，全由KJ区项目埋单了。

        作为中标人，颜龙被告知留下来，面见KJ区领导。

        “这次评标，LW公司跟你们竞争真的激烈”。在环卫处宫主任办公室，张主任告诉颜龙。

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