第二十二章：山人 (4 / 5)
        小裘是**员工，进KS公司刚两年。

        跟着颜龙，跑ZX县项目一个多月来，颜龙感觉他比较灵活，胖乎乎的脸上常挂着笑容，为人也随和，再说除非外部招聘，公司内部也没有其他合适人选。

        “董事长、颜总，你们相信我的话，我一定努力好好干”。回答的没有毛病。

        2014年5月27日，小裘带着N市招聘的四位司机，进驻ZX县担任分公司经理。

        作为项目运行负责人，裘经理的表现，却让颜龙不满意。

        先是有事不及时汇报，项目运行不到四个月，十几位员工罢工。

        从下午开始，他们拒绝出车收运餐厨垃圾，直至到第二天中午，两轮收运工作脱空，颜龙才得知情况，从N市总部紧急赶过去。

        员工罢工的原因，虽然有加工资的要求，但引发的原因是班组长分配工作不合理，大家不愿服从他们的管理。

        员工们向颜龙反映，裘经理光会说不做实事，夏天经常躱在办公室里吹着空调。

        他提拔的班组长，都是拍屁溜马之人，对员工态度粗暴，没有协调组织能力。

        其实颜龙，早已感觉到小裘办事有些拖沓，让他寻找中转站，这么重要的事，半年多了没有结果。

        罢工事件平息后，颜龙严肃批评了裘经理，并且撤换了班组长，提拔了工作表现积极，肯干苦活脏活的大车司机李纪士，担任大车班班长。

        裘经理常常在周五下午四五点钟，到N市总部汇报工作，办理报销等事务，按规定周日晚上要回ZX县。

        罢工事件发生后，颜龙发现裘经理，开始出入总经理办公室。

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