第四章：面试 (5 / 5)
        董事长开始回避颜龙的目光。

        罗致晓购买公司股份，成为职位在颜龙之上的三老板，这些都不重要，重要的是三家外地分公司，在颜龙管理下运行了三四年后。初来乍到的，罗致晓带着董事长、总经理的默许，要求颜龙出具各种运营数据报表，说是他要分析餐厨垃圾收运处置成本。

        这让颜龙感觉不爽。

        餐厨垃圾收运处置项目，都是通过当地政府招标获得。

        “桶换桶”，是颜龙主张的餐厨垃圾收运方式。

        用干净整洁的空桶，去换来装有餐厨垃圾的脏桶。

        脏桶在处置厂清洗后，再次收运更换，如此循环，中间还会截换掉那些破旧的垃圾桶，确保现场餐厨垃圾桶的整洁。

        这个有效解决了餐厨垃圾桶，脏臭破现象的举措，得到政府职能部门和同行的充分认可。

        KS公司成功承接ZX县餐厨垃圾收运处置业务，“桶换桶”全新运行模式起到很大作用。

        KS公司在ZX县开设的分公司，是第一个在外地中标的餐厨垃圾收运处置项目。

        ZX县分公司，2014年6月1日开始运营。业务开展快速、创新服务到位，赢得政府相关职能部门和同行高度赞誉。

        2015年3月，与N市毗邻的S市政府，组织考察团，参观了ZX县餐厨垃圾处理工作。

        为KS公司，获得S市两个县区的餐厨垃圾收运处置项目，打下了很好的基础。

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