第八十七章 变迁 (1 / 2)
        “oppa，我写好了！”徐贤将自己方刚写好的作业，认真检查了一遍，然后欢欣雀跃地离开休息室，来到与之相连的李元诚的私人办公室，将作业本交给了正安安静静地翻看着报纸的李元诚，道。

        “这么快！？oppa检查一下！”李元诚愣了一下，扭头看向徐贤之时，也放下了报纸，jīng神稍稍有些不集中，连脸上的微笑也有些勉强的，道。

        “oppa昨晚又没有休息好吗？”徐贤却是将作业本收了回来，关切地问道。

        “的确是呢！oppa最近比较忙碌！”李元诚不再维持着端直的坐姿，背倚着软椅的靠背，揉了揉发胀的眼球，缓缓地道。

        2年的时光匆匆而过。

        自从2001年《朋友》上映后，就未再接拍任何影视剧的他，开始将大量时间和jīng力，投入至各种学习之中。

        2年来，大学学业，音乐创作，乃至小说创作与英语的学习，都有了显著的成果，唯ｄｕ公司管理这一领域，颇有些越是深入的接触，越是ｍｉ茫和彷徨的趋势。

        实际上，他曾经是太过乐观地看待一家蓬勃发展的公司的，管理运营的难度。

        因为，一家企业，即便是一家一直在大量盈利的新兴企业，也成长与崛起过程中，并非只需机械xìng地扩大业务范围，相应地增加职员数量，而必须有一个明确的，有前瞻xìng的，还要具备可行xìng的发展ＺＨＡＮ略。

        那么，在大哥李元浩的事业也终于步入正ｇｕｉ，拥有了dúlì运营和盈利的能力，也就意味着nc娱乐公司面临着分拆，而他也将真正dúlì开办一家新公司，并担任公司社长一职，真正开始掌管运营管理之权的ｑｉｎｇ况下，他又将带领这一家即将成立的新公司，以何种方式，发展何种业务，达到何种目的呢？

        他曾经如同旁观者般，自认为公司按照其他公司，如s.m娱乐公司一般，除了涉足了影视界，就应当招收练习生，然后将其中优秀者培养chéngrén气艺人，并逐渐扩大选拔练习生和培养艺人的规模。

        然而，当李秀满老师因为zhèngfǔ集中调查娱乐行业企业的财务状况，曾经有过违规cāo作运营行为的李秀满老师，ｌａｎｇ狈不堪地远走美ｇｕｏ，躲ｂｉzhèngfǔ地调查指控后，本就早已不以李秀满作为个人追赶目标的他，便jǐng醒了。

        经营起一家大型企业，并不拥有年龄、才华优势，又掌握了时代机ｙｕ，甚至已经取得一定成就，获得雄厚的个人事业与企业发展基础的他，所应当且渴望追求的目标。

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