第五百四十八章 吃 力 不 讨 好 (3 / 5)
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        沐浴中心。

        秦凡和张玮、杜华裹着浴袍在包厢里闲聊。

        通过他们的叙述，知道他们为了扩大规模，公司在前二月和周边的村子里的村民发生过两次大的冲突，动刀动棍直接原因是日钢对村子的土地补助款，迟迟不到。根据日钢建立之初的协议，日钢需要每年向所占用土地的村民补偿1000元/亩。

        “实际上我们早就付过了，补偿款谁知道他们没发给村民！”张玮骂道。

        其实在周围村民心里，和日钢的纠缠远远不在于这些土地补偿金上。比如说韩家村，有五六千人，却只有5个人在日钢工作。

        可公司内有一条不成文的规定：不招收当地人。张玮告诉秦凡，这是因为当地人干活太磨蹭，不如外地人卖命。

        “冲突之后，我们给村民的土地补偿每亩提高了200块钱，公司也开始针对周边的村子捐款资助；老人到了60岁以上，每个月给50块钱。大学生考上大学了，一本资助一万元，二本8000元，三本6000元。”杜华汇报道。

        秦凡点了点头，花点小钱能博得好感和化解冲突也是值得的。

        “现在没人闹事了。我们给附近村子捐助是一方面，当初犯事的还有三个蹲在牢里，也没人敢动了。”张玮笑道。

        杜华接着又告诉秦凡：最近意大利达涅利公司有一套H型钢设备，因订货厂家不知什么原因不要了，急需转手。

        对于诸如此类的小事，秦凡让他们自主，他想和他们讨论的是钢厂的组成改制，而参考的就是年产三千万吨的沙钢，要想在以后的重组中兼并中不被吞掉，就要采用沙钢的改制方案。

        这不是发展不发展的问题，而是以后企业的生存问题！

        沙钢发展迅速而且比较顺利，都是得益于沙钢的股权分配比例。根据2001年的沙钢改制方案，当地政府持股25%，沙钢职工持股30%，沙钢管理层共同持股45%。沙钢在企业性质上的“双重身份”，让它最终躲过了铁本、日钢的命运。

        不同民营钢企的不同命运，透出了民企、国企和政府之间错综复杂的关系。

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