六十八章 被绑架的缙绅觐 (3 / 11)
        杜马尔特摇摇头说：“据我了解，直至目前为止，一个人身上，安装两种芯片的人，都不存在。哪里有什么人，按装三种不同类型的

        芯片，放在谁身上。谁都不愿意，哪怕芯片有诸多功能，利大于弊。不过，将来的研究方向，基本上已经决定。以一种芯片，代替其它

        芯片功能，指日可待。如果，不出意外的话。大家集中力量，我想，一两年时间内。拿出新产品，应该不在话下。到时候，我们大家在

        此相聚，共商未来。诸位，有没有信心？”杜马尔特，望着来人，信心满满的说。

        “我说杜马尔特，有没有信心，好像要问，你那里的研发团队才行啊！光靠我们这些经销商，在这里扯破嗓子，也起不了帮助你的作

        用。就好像，你招待我们这些人桌子上喝的醪糟一样。尽管品尝味道赞不绝口，最终还是要酒厂工人日夜酿造才是。作为经销商，只能

        帮助你摇旗呐喊。却没资格和你一起绞尽脑汁，因为，我们的知识层面，不在统一起跑线。麻袋绣花，底子太差啊！”哪位来自西欧的

        客户，耸耸肩臂，略有介意的说道。

        杜马尔特笑一笑，心里想：嗨，你还别说这些经销商。平时，签订销售合同。分门别类，鸡毛蒜皮。售后服务，更是刁钻蛮横。可一

        旦合同签约成功，他们便一个个视你为堂上嘉宾，屋中稀客。从刚开始的鸡蛋里挑骨头，到现在的心心相印，彼此客套。无不体现合着

        伙伴味道，让你倍感亲切。看来，企业之间的合同文化，并非是企业于企业之间的唯一合作桥梁。人文关怀，于企业文化，才是彼此心

        照不宣的纽带。

        谈判时的互不相容，各自为彼此利益征得面红耳赤。到现如今的握手言和，彼此信赖，需要一个促使更深层了解的缓冲区，也就是人

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