第十三章 Starlight Casting System - 3 (2 / 4)
        “请得分前三名的选手等一下，会有人跟你们谈一下进入公司的事。”散场的时候，工作人员找到黄美英让她留一下。

        前三名都是有机会进入到S.M.公司当练习生的，自然会有人和他们去谈下关于练习生合同的事，而且如果确认去当练习生，自然还要去考虑下转学事宜的。

        接待室内，五位评审中的一位女性坐在桌前，李时零，黄美英还有金弘文一块进来，而郑秀晶则在外面安慰着Kevin。

        赶紧招呼几人坐下，金弘文和黄美英坐在桌前，李时零则是搬了个椅子坐在后面一点。然后才掏出名片递给金弘文进行自我介绍，她是主管练习生的一位组长。

        随后进入到正题，练习生组长从手中的皮包里取出一份不算很厚的合同放在桌面上看着金弘文说着：“这是黄美英的练习生合同，如果她会坚持到出道，那么在出道后公司会提供一份新的艺人专属合同，您可以先看看合同内容。”

        金弘文接过合同，认真的读了起来。虽然他不是黄美英的父母，但他是得到授权的，作为黄美英的监护人来谈合同。（一般合同相关事宜都要由监护人签字，不一定要是父母）

        整个房间就这样安静了下来，只有金弘文翻页的刷刷声时有响起。这样安静的氛围不由得使得两个孩子有点不太自在。

        更让李时零不自在的是，当金弘文正在仔细合同，而黄美英有些焦虑地四处张望的时候，坐在对面的练习生组长却一直在盯着他看。

        多达十二页的合同看完，金弘文正想再询问一些细节的问题，不料练习生组长却抱歉地打断了他的话看着李时零问着：“金先生，旁边这位可爱的孩子是您的儿子吗？”

        金弘文不太明白为什么会这么问，但还是摇了摇头回答道，“不是，是我的侄子，请问有什么事吗？”

        练习生组长沉吟了几秒，随后低声问道：“请问那个孩子对当艺人有兴趣吗？以他的长相气质也可以进入我们公司当一名练习生的。而且出道的机会绝对很大。”

        这个时期的S.M.虽然也有出国女子组合，但S.E.S和H.O.T，神话这几个男子组合一比，便足以告诉S.M.公司其实男团对于市场的冲击力会比女团大很多。

        虽然在随着金敏英进入到总部管理层之后，事情似乎有些变化，但作为练习生组长，她目前还是觉得男团的市场性会更好，今年刚出道没多久的东方神起便是很好的例子。

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