第三十三章 品质周会 (1 / 5)
        她未能在周二下班前把上周新增的品质重点事项加进品质周报里。

        周二刚上班，她就接到兴耀定司课长的电话，要她马上带三名员工到兴耀定返工漏装不良。

        她带着三名生产员工到兴耀定返工，原本以为晚上七点钟应该能返回，让她没想到的是她刚返工完准备回公司的时候兴耀定发生出货检查不良，判定是光驱的问题。等她跟兴耀定的人一起确认，并检讨确定不是光驱问题之后回到公司已经是晚上十二点。

        她犹豫了一下要不要继续整理品质周报上周新发生的重要事项。以往整理的内容都是用图文并茂的形式整理一周以来光驱生产部发生的一些重要事项。可现在开始整理图文并茂的资料显然会需要大量时间，也不知道什么时候才能整理完。

        “算了，本周的就用文字简单描述问题现象、起因、临时措施。”

        她知道如果没有图片，只有文字难免会被品质总部那些亚**的一些人指摘，可现在想要整理也确实时间太晚。

        周三，周例会二十分钟之前她就到会议室，结果发现会议室尚未开门。她只好先到品质总部办公室找个位置坐着等。

        品质总部分为三个部分，品质总部、品质企划、文控中心。第二天就是五一小长假，品质总部办公室此时几乎每一个位子上都有人。迎来一个小长假每个人心里都有一点小激动，而且为了提高品质职员的工作积极性和团队凝聚力，品质部门决定利用五一小长假到海边去玩。

        她就坐在品质企划后面的位置，不时拿出手机看时间。

        “诶，小琴，明天出去旅游的钱你交了吗？”有一个品质企划的女孩问另外一个女孩。

        “呀！小欢，你还不知道吗？经理已经决定拿部门福利费给咱们每人垫两百，这样咱们个人就不需要交钱了。不过垫付也只是垫付品质总部的，所以不能让其他部门的品质知道啊。”

        “为什么呀？”小欢问道。

        “因为攒下的福利费不够给所有人垫两百。再说他们的福利费是发到各生产部门去。”小琴说道。

        “可是，不是只有品质员工的福利费发到生产部，职员的还是发到品质总部吗？”

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