第二十八章 巧妙化解（二） (1 / 5)
        “第一条，公司标准本应规范职员的作业标准，表彰对公司发展做出卓越贡献的人，震慑不遵守公司标准的蛀虫。结果呢，现在却沦为某些人培植势力的温床、打压异己的屠刀，哪还有一星半点公平公正。”

        “哼，自诩伯言，却跟云长一样没脑子。竟说些毫无根据的话，胡乱攀咬别人。”嬴政嘲讽道。

        “毫无根据？品质总部王翦带着品质办公室一群无所事事的人在整个公司范围捡垃圾，竟被某些人说成，为美化公司环境以身作则，还整个公司表彰、加分；这要是我做的，可能就会说我抢清洁工阿姨的饭碗，上班时间做与工作无关的事情，竟想着做秀吧。这不是赤裸裸的双标是什么？”他反唇相讥。

        “还有，品质处罚也不再是根据对客户的不良影响程度，对公司的损失金额等可统计的数据为依据，而是完全凭某些人的个人喜恶。”

        “据我所知王翦在过年放假前不等可靠性设备完全停摆就断电，导致有四台可靠性设备发生故障，这也是导致圆芯芯片可靠性实验延迟的原因中的一个。可就是这么一个人为造成的问题却至今无人指责，无人过问。而圆芯芯片纳期延迟被客户索赔的问题，昨天客户发索赔报告过来，今天就有人把品质处罚书放在我桌子上。这效率又不得不让人佩服得五体投地。”

        副总饶有兴致地听着他说的话，问道：“那你觉得应该怎么做？”

        “这表彰很简单，现在只是某些别有用心的人压着，不处理。只要有人负责列表彰申请清单，每周更新，由品质去确认表彰申请的真伪就可以了。品质处罚也很简单。财务部门每月统计一次各部门品质失败费用。到时候由品质部门列个品质失败费用清单，再根据金额多寡以及对客户的影响排名，按排名处罚就可以做到公平公正。”

        副总点了点头，说道：“那第二条是什么？”

        “这第二条，其实也跟第一条有关联。人事卡里，我的工作是光驱完成品生产技术，而这次发生问题的是光驱激光头组装段，与我负责的工作没什么关系。而品质总部在发行品质处罚书的时候连责任者都不确认清楚就直接发行。品质总部这移花接木、批红判白的本领真的是超群绝伦，让人望而生畏啊。”

        嬴政怒目看着他，却又无计可施。

        副总淡淡笑着对他说道：“好，你再说说第三条。”

        “这第三条，就说说这次的事情。圆芯芯片按原计划是年前做完量产检讨和可靠性，年后开始量产。可采购和供应商谈价钱和纳期的问题没谈拢，硬生生给拖到快要过年的时候。采购谈价钱就谈价钱嘛，先要样品总可以吧，结果采购偏不，等谈妥了再要样品。就这样采购浪费了宝贵的两周时间。”

        “好，千呼万唤终于拿到样品，总该快马加鞭检讨吧，结果拿到样品之后研发才发现芯片厚度和定位座深度不匹配，需要改模。难道研发工程师就不能提前看规格书确认来料配合有没有问题吗？非要等拿到实物样品之后才去确认来料配合问题。就这样研发又浪费了宝贵的一周时间。”

        “再接着又是研发的问题。第一次量产检讨之后做可靠性试验，发生不良之后迟迟不检讨不良原因，拖了将近两周时间之后才提出一些检讨结果，还是不确定的，推理的。这中间还发生品质总部操作不当导致可靠性设备故障的问题。”

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