少年无惧一往无前 (2 / 8)
        这种感受恍如从天堂掉入地狱、打一巴掌揉三揉的感觉，从去年实习一次次谈话中陈宇已经适应了这种领导会议，更适应了领导工作节奏。一些工作中客套话左耳朵进右耳朵出便是，进而陈宇也是抱着无所谓的态度继续聆听着，可是这组合对于新调入出来的员工是一种认知、奋斗的动力。

        也就是本周所谓的团队磨合工作就此展开，几个年轻的小伙子公司未来新四化的希望就这样浩浩荡荡开始团体合作、返工协助。一开始大家有说有笑的分工合作着，可是越干到后面大家越累，进而各种抱怨、埋怨的话语都出来了。

        沈跃同仁抱怨道:“这返工太累了，还不如生产线当线长舒服”。

        刘鈞也抱怨:“老腰受不了，还不如巡视岗位舒服”。

        陈期也埋怨道:“一边返工一边还要忙生产线上的事，太苦逼了……”

        就这样累死累活的返工着并抱怨着，起初团队还是很融洽，各司其职。在没有生产线岗位的安排下，电动小分队自觉形成一条生产线。

        起初由于没有负责人，各个种子选手也都是从各不同生产线提拔而来，面对陌生的新式压缩机返工，种子选手一筹莫展。在毫无头绪的思路下，领导委托原来返工过类似压缩机的张扬同事，暂时负责新式压缩机返工任务。

        根据张扬同事安排，陈宇几人由于经验较为丰富，非常熟练的上手开始干活了。

        起初大家干活感觉还是挺有意思的，相比生产线此时大家可以自己掌控速度与生产节拍，大家因此干活也比较卖力。

        刘鈞一边干这着活一边嘲讽道：“这挂羊头卖狗肉也只有公司干的出来，购买日本进口压缩机然后贴上自己品牌，利用日本产品打开国内销量，销量稳定后又将压缩机国产化”。

        沈跃憨笑道：“在我们看来这是挂羊头卖狗肉，可在公司领导看来这是公司战略计划。这部署可以减少启动资金，还是降低风险何乐而不为呢？”

        陈宇也嚷嚷道：“国内汽车空调压缩机领头羊企业都这般做法，那何况那些中小型企业呢？对了，电动化汽车不是早几年就已经开始流行了吗？我们企业为啥还是靠倒买倒卖进行分销呢？”

        陈期接着回答道：“这你就OUT了吧，我们公司主要客户是上汽、广汽。可当初早早提出新能源汽车口号，以轰炸式在全国推出新能源广告的上汽汽车，却因为推出主打新能源汽车被比亚迪公司‘唐’所赶超，所以现在上汽新能源汽车在国内所占销售比率较小。简单点说就是为他人做嫁衣，我们甲方爸爸上汽辛辛苦苦做的宣传成为烘托比亚迪公司的招牌”。

        “上汽爸爸不没有市场份额，不能量产？我们作为乙方敢大摇大摆引进电动式压缩机？当然还有其他原因从战略角度、公司角度、市场角度等等”。陈期流利的言语接着道。

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