尽管职场满是伤害你我皆须用心对待 (9 / 10)
        叶主任频繁问着陈宇一些关于工作生活、个人想法等一系列问题。

        叶主任淡淡地一笑接着问道：“现在感觉企业怎么样？”

        陈宇慷慨陈词道：“现在的基层都是不太和谐，没有现代化企业观念，尽管上层的布局、指示、指令完善，但是基层实践中存在许多复杂的人际关系网络”。

        叶主任不冷不热、不动声色的说道：“那你对此问题有何见解与解决方案呢？”

        陈宇想了想没有任何隐藏的说道：“输血是一种慢慢改善局面的方法，造血则是干净彻底的更换方式。根据现在企业的状态，我认为造血应该是最好的解决方案”。

        叶主任没有说话，抬头望着门窗，此时龚主任端着热茶走进来道：“谈的怎么样了，还可以吧！”

        叶主任点头回应道：“你也来听听吧，这家伙有点意思”。

        “输血、造血有何区别呢”。叶主任不等龚主任坐下来便接着说道

        陈宇双手抱拳放在会议桌下，两手大拇指不断循环绕着：“输血相当于将优质新进员工与老员工混合在一起工作，这样老员工比例占多数，许多遗留下的问题只会带偏新进员工。而造血则是指派几名优秀老员工从零开始培养新进员工，这样从无到有过程中可以看见一支新生力量逐渐变强”。

        叶主任不动声色道：“那你觉到目前车间适用那种模式呢”。

        陈宇不偏不倚回答道：“这两种模式各有千秋，造血模式效果好但是耗时耗力，输血模式时间效率高但是实际效果不太理想。我个人建议‘造血模式’，当然最终模式如何选择还得看在座领导安排”。

        叶主任接着问道：“那你说说基层管理存在有哪些具体问题。”

        陈宇脸色微微一变说道：“操作不规范、管理松散、有些NG品都及时不处理……”

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