初入江湖尚未配剑 (6 / 10)
        1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，但同时我也会私底下以请教学习为理由，婉转地向领导表达出自己的想法，然后看看领导是否能改变想法。

        2、若领导没有采纳我的建议，且处理工作原则上没有问题的话，我会按领导要求认真的仔细的去完成工作。

        3、若领导没有采纳我的意见，且处理工作原则上有问题的话，我会坚决提出反对意见。

        反对无效的话，我会毫不犹豫的逐级向上面领导接着反映相关情况。

        面对目前这个问题，陈宇万万没想到的是进入公司不久之后，现实将给他来一次现实版的职场实战。当现实存在之后陈宇的做法却没有向此时回答的那么果段，在现实面前他还是底下了头犹豫徘徊过，但可敬的是陈宇最终还是选择遵从内心。当然，这属于后话。

        “你呢，还有什么问题要问吗？”唐经理带着疑问的表情问道。

        “嘿嘿，唐经理。我现在就想问问薪资待遇问题和职场学习问题，或者我可以换个角度问一下职业晋升制度”。陈宇放松心态，笑嘻嘻问道。

        不得不说工作所得报酬，是每个面试者较为关注的话题。谈在多的理想，画在大的面包也不如红彤彤的钞票好使。

        唐经理简单的笑了笑，停下了手中动作，开门见山说道：“实习期到你们毕业，实习期只要工作肯干不怕累薪资一般在5000-6000，如果实习期表现优秀转为正式员工那福利是不会差的，总得来说正式工年薪在10W-13W左右”。

        唐经理看了看陈宇，略带迟疑缓慢说道：“国企是体制化管理，职业晋升呢？是根据个人能力和工作能力进行综合判定后才有机会。在提升能力方面本公司有自己的培训机构、微学堂、技能比武等等，总之会根据你自身的综合能力确保人尽其才、物尽其用”。

        人尽其才、物尽其用这八个字深深刻在陈宇脑海中，他相信国企体制化制度可以让自己学习到很多知识。

        随后，唐经理认真的说道：“录取结果通知将会在这一两天发送到你们手机上，请注意查收。实习安排应该在国庆节之后才正式启动，具体操作流程你们按照通知来吧”。

        相比而言陈宇就单纯的回了两个字：“好的”。

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