第七十六章 华普设计院高层人士变动 (2 / 2)
        何必一往情深

        昨日人去楼空泪微凉

        道不尽缘本无常

        听着这首歌，泪流满面，当初大学时候的梦想就是找一个相爱的人结婚，在城市里过着幸福的生活，可是毕业以后还是因为要着急还学费，选择了一个不怎么相爱，但是奖金还算多的工程师结婚。

        还清了所有的债务以后，我才发现，我爱的不是这种人，我喜欢的是做买卖，能说会道的生意人，而不是处处说话都是挖苦的技术员。

        不会谈情说爱，不会和长辈沟通，不会和亲戚圆滑地说话，处处都感觉到一种压力。

        蔡工离开公司以后，跟着他过来的几位工程师也相继离开了公司，涂总和张总也都离开了华普设计院，相当于釜底抽薪了。

        这也是陈晓雨咎由自取，放着好好的公司领导，在家相夫教子多好，非得出去和林总的儿子他们办影视娱乐公司，自己制造了机会和林总待的时间越来越长，也就产生了感情，也许林总的样子，本来就是陈晓雨当初心中喜欢的样子，能说会道，家产万贯。

        当初就是因为支持蔡工的事业，才建了公司，才有了现在的辉煌，三十而立，四十岁应该可以在家相夫教子的，现在可好，公司的高层领导都走了，自己当这个执行总裁呢？还有什么意义。

        心里是无限的感慨，陈晓雨把心里的想法告诉林总，林总劝她：“人生的每一个阶段都会有一个选择，既然选择了就坚持才有意义，忙碌的日子更充实，更不会胡思乱想。”

        晓雨，你经营上有困难咱们可以解决，别担心，一切有我呢吗只要业务还有点员工可以花高价钱聘请，而且华普设计院的名气已经是名声在外了，至于是哪个员工去谈这笔业务不重要，重要的是老板没有换就行，再说山西这些老板还是要给我积分薄面的，我想前几年上海煤老板的聚会，那些煤老板已经知道你和我的亲密关系了，你就放心大胆去干吧。

        当前你需要的是招聘几个得力的干将，把你自己解放出来，你和上海东方三少影视公司一样，招聘运营经理，公司的管理有办公室主任全权管理。

        你只需要对接运营总监和财务经理就行。其他的你只负责激励员工，有好的奖惩制度制定。让员工都有积极性了，老板就轻松了。

        其次你对公司整体做一个摸排，看一下那几个部门的人稀缺，填缺补漏就可。

        高层领导的变动这是难免的，每一个公司都会遇见，在出现问题的时候老板得做好宏观调控，做好整体布局就行。

        总之就一句话：“你放心大胆去干，咱们不缺钱，我也相信你的实力，这么多年的商场经验，加油晓雨。”

        陈晓雨突然感觉心中燃气了熊熊烈火，干劲十足，看来陈晓雨也是顺毛驴，需要鼓励的，越鼓励干劲越大。

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