特别篇 策略游戏
  “关于如何削弱那些跟了将军很长时间，形成了一定势力的帝国之外的人的力量，我给出的建议是：一.使用权力，从他们手下选择一部分容易动摇的人直接执行将军派给的任务，彰显将军的权力，事后大肆奖赏这些执行任务的人，制造他们的猜疑。二.制造隔阂，让他们的手下秘密执行一些对藩王不利的任务比如调查藩王的隐私（比如家人的安置地，家里的安保部署，存钱的地方，钱的用途去向，最亲近的下属的隐私）并承诺永远保护这些调查员，即便得不到有价值的情报，也会让藩王觉得自己的手下对自己有危险，再大肆奖赏这个调查藩王隐私的人，就好像他真的泄露了藩王的秘密一样，再放出消息，让藩王觉得自己手下的很多人都在秘密和将军来往，藩王们就会失去对部下的信任，久而久之，就会失去人心；三制定制度.中国历史上有一个削藩的制度特别厉害，广施恩惠于藩王的亲信亲戚，并且要求藩王们必须把权力财富分给所有亲戚，在实际应用中就是提拔任用一些和这些人可能会有矛盾的新人，重用刺头，给那些想取代他们，有野心的人一些权力和奖赏，这本身就会让他们产生隔阂。我认为除了这个奖赏亲戚的制度还应该制定一个瓦解力量的制度，即安排他们的手下在帝国的某些人的领导下去天南海北工作，人不在一起，心就很难团结，这里有一点很重要，就是不要直接让这些人的手下为将军直接工作，而是以调动岗位之类的名义让他们不再受那些藩王的直接领导，转而让他们接受帝国的人的领导，让他们为新领导工作，即便他们忘不了旧领导，也会失去了和旧领导彼此的信任和团结，如法炮制，给新人更大的权力，制约旧人，则组织可长治久安，但希望将军到时候能够减少酷刑，积累功德，安抚人心。四.权力交接，上述步骤结束，时机成熟的时候，可以分发养老钱，解散藩王手下的势力，以'给新人机会'为名义，选拔挑选新的藩王，要注意的是，别让新的藩王成为合伙人，只让他们成为为公司打工的人就好，这样以后也不会有帝国以外的势力形成了。

  权术是很重要的，作为君王，不可不知，帝国的人勇武忠贞，灵活狠辣，却不善权术，这就导致打天下容易，坐天下难。

  我不会自比郭奉孝或者东方朔，因为我只为梵蒂冈工作，我不会为单一的国家和势力工作，（因为这样才能得到所有国家和不同的人的信任，才能保护好第一时间的将军。）

  世界属于有梦想的人，我相信将军会为人类带来崭新的未来，人类如果不能因爱而统一，就会因恨而灭亡。

  这个国家与帝国的关系就好比**与德国，德国与帝国的人种是更为优秀的，但是需要注意的是，你可以杀死一个城市或国家中全部的野牛，但是你没办法杀死全世界所有角落里的野牛，这些人将会加入各种和帝国敌对的势力，拼尽性命，不择手段地报复帝国，所以说，统治本身和战争是完全不同的，尽可能多的杀死敌人，也许能够赢得战争，却不能赢得天下。

  赢得天下，要让人心悦诚服，打天下，要残忍，坐天下，要仁慈，当然对敌人不必仁慈，但金字塔总不能把整片沙漠当作敌人。这个国家的人好利少义，缺少胆色，但是人口数量足够多，也有一些英雄好汉，可惜他们大多没有梦想，贪图安逸，信己非神，自然不是将军对手。施以恩德，制定制度，安抚人心，长治久安。

  等藩王失去了权力，且不可伤害他们，要让至少一位以上的藩王平安退休，安享晚年，这样以后的藩王被夺走权力也不会过度紧张了而反抗了。

  但是，现在削弱藩王们的力量会引起第一时间藩王们的警觉，对第一时间的将军不利，最好等到时机成熟的时候再削弱他们的力量。

  现在是时空白刃战时期，我们不宜有大的动作，估计快则五、六年，慢则许多年这场战争才会结束。

  希望我的建议对将军有所帮助。”



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