第四十六章 接还是不接，这是个问题 (2 / 5)
        “先说黄先生你的案子。我先跟大家分析一下黄先生案件的要点，然后你们想想如果作证的话，你们可以从哪些方面进行着手。”

        黄立明是以无故旷工三天的理由被辞退的，所以张远分析的要点也是从这里出发，

        “只有黄先生无故旷工的理由被驳斥，才有在法庭上扳回一局的机会。”

        “这个没问题，我们都可以证明老黄确实是请过假的。”

        老蒋拿出自己的手机，又把聊天记录指给张远看，

        “你看，这是我们的技术部门的总监曾荃，他发给我的原话。他对老黄请假的事情明显是心知肚明的。”

        “另外还有，”

        吴谦也补充道，

        “因为我们公司基本上一直都是996，所以对我们程序员也没什么考核，日常管理的一些流程也全都简化，只要能够保证项目进度，请假也好，临时有事外出也好，提前跟主管的领导打声招呼就行，根本不用写什么请假条一类的东西。”

        “对对，我们从来都没有写过请假条。”

        “还有加班也一样，说是说加班都得申请批准，可我们也从来没有执行过呀。”

        “最开始的时候倒是有人准备按规矩做，但是公司那边却直接把书面的东西打回来了，说什么大家都是一起奋斗的，凭着就是互相信任，搞这些花里胡哨的东西干什么。”

        一说起这事，几个人你一言我一语，纷纷表达了自己的看法，说明公司管理的实际情况。

        如果有这些人作为证人作出一致的证言，证明效力虽然并非绝对可以扭转乾坤，但至少也是撬动了铁板的一块。

        不过最关键的还是老蒋蒋建顺提供的聊天记录。

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