第三十七条 请假还是旷工？（求收藏、求推荐、求打赏） (2 / 5)
        其中，n是指黄立明在鼹鼠公司的任职年限。每满一年计为一个月，超过六个月不满一年的记为一个月，所以黄立明的n等于六个月。

        但由于黄立明的月薪远超平均工资的三倍，所以只能按照三倍计算，就是6248*3。

        那么黄立明应得的经济补偿金是：6248*3*6+6248，一共是118712。

        也就是说，如果这件案子的诉讼最终失败，结果与仲裁裁决一致，那么张远立刻就能从系统处获得118712元的奖励收益。

        再看鼹鼠公司辞退黄立明的理由，是按照公司《员工手册》里规定的规章制度，黄立明无故矿工达到三日，已经触发了自动解除劳动合同的条件。

        于是经公司研究决定，解除公司与黄立明之间的劳动合同。

        “你真的旷工了？”

        当张远大致看完了案卷之后，夫妇二人已经在马明的带领下，回到了张远的座位旁边。

        “哪有旷工啊！”

        说起公司给的理由，黄立明依旧愤愤不平，

        “我那次是连续加了将近一个月的班，好不容易等手头的项目开始收尾，而且甲方那边难得要求延期，所以接下来几天事情不多，就算有急事也有其他人能够处理，于是就向领导请了三天的假，出去好好放松了一趟。

        没想到三天假期刚过，一回到公司就收到了解除劳动合同的通知。

        你说我给公司兢兢业业干了这么多年，加班加点地干活，任劳任怨，临到了却被这么一脚把我给踢了。

        其实，如果公司里有什么考虑，事先能够好好跟我沟通，说不定我也能接受主动辞职。

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