第127章 代工费 (2 / 4)
        当然，这种管理方式也存在缺陷——一些问题大家敢怒不敢言、容易分权，而且底层员工缺少成长环境，很难自己培养人才；

        容易青黄不接，特别是换游戏的时候，顶级打手号可以很快适应，中层人才一开始可能水土不服，想快速发展势力只能重金挖，下次换游戏这些人搞不好又会被打回原形，长此以往人员肯定是冗余的；

        还不能轻易裁撤，铁打营盘流水兵，这话得好听，真要一个营盘一拨人、高手凭什么要当“流水兵”？

        是药三分毒。。管理帮会没有完美的方法，越是“有效”的方法后遗症也越强烈。

        圣都这帮会的管理，有没有效先不论、后遗症这一块处理起来是真的让人看不懂。

        很多事情，他们几个实际上知道问题的根源在哪儿，不管。

        答案都呼之欲出了，瞬间冷场，谁都不开口戳破那层窗户纸，气氛诡异得很，陆明一个代练都犯急。

        但以前的游戏区服比较多，以他们的实力窝里横一点压力没有，跨服战场也不是自己一个帮强力就能赢的，倒是不会出什么太大乱子。

        《神话》这大家都挤在一个城市，各种问题都出来了。

        当然这跟陆明没有关系，他又不是管理、风云跟圣都也没有什么不对付，他现在要做的，就是好好把这前缀石做完。

        有紫金炉，有稀有品6，想洗出一个卓越确实没什么太大压力，前后倒了七八分钟，陆明这边把货和没有用到的材料都交还给了无钱。他那边愣了一下，“多少？”

        这个，陆明其实也不知道该喊多少。

        关键一般玩游戏没“代工费”的概念，比较像的可能也就工作室之间的同业拆借——有些工作室手上有素材没配方，碰到有些土豪收东西只收整的，那只能找其他同行帮忙。

        陆明又没干过生活工作室这行，这回事他清楚、具体怎么分钱他哪里知道？

        算了，以退为进。

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