第348章 上线新系统 (1 / 6)
        沈腾继续说道：“我们上线智能智能银行系统以后将会全方位的对邮政银行进行改革。

        然后就是对于邮政所有的员工进行业务能力的加强，提供合理的晋升制度以及大幅提高底层员工的薪资待遇。”

        这时候一位高管忍不住说道：“沈总，我知道对于银行的改革，你们是非常有心得的，但是这样大幅度提高底层员工的薪资待遇会让我们利润降低。

        甚至被一些股东诟病，这个方案是不是要重新考虑一下？”

        沈斌看了一眼这位高管:“请听我说完，我们也是邮政银行的股东当然不会损失自己的利益。

        但是我们超龙集团从成立到现在深有体会的一件事就是想要马儿跑，必须要给它吃草。

        一个良好的薪酬以及薪资待遇是人们向前发展的重要因素。

        只有你对员工好了，那些有能力的员工会为公司或者银行创造出更大的效益。

        就像我们在邮政广告公司以及报刊亭的改革一样，如果没有底层的员工为我们创造更大的收益，你觉得会做到现在这样的业绩吗？”

        这位高管哑口无言，因为他知道沈腾说的确实是事实。

        虽然锅内做生意很多人都明白想要马跑必须得吃草的道理，但是能够做到这样的公司确实不多。

        特别是当底层的员工拿了提成超过上百万上千万的时候，许多老板是舍不得的。

        不是变卦了就是降提成，这样就寒了许多员工的心，整个公司因此而损失的事整单的业务以及后续的收益。

        因为这名员工能够做到这样的订单去到其他的公司也一样可以，这个就是代表能力。

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