第217章 改革 (1 / 6)
        “第七，根据上面的决议，所以需要招聘更多的人手来为香江电视服务。同时也会大量引进幕后的工作人员，特别是编剧或者综艺策划等等。也可以向外征集和购买方案的，暮求电视剧和综艺以及新闻精益求精等等。

        第八，关于演员和幕前幕后的人员培训，以前香江电视招聘已经满足不了现在的规模。可以与内地传媒大学特别是广南省的传媒大学合作增加生源，另外可以在**扩大人才招聘培养的梯队。

        这方面超龙集团会在**的资源上给予帮助的。

        第九，整个电视城的设备道具设施等等需要投入大力的更新。

        第十，另外只要是香江电视的员工，超龙地产会提供免费的员工宿舍给到员工居住，只需要交点物业费就好。

        集团将会在将军澳附近继续拿地兴建香江电视员工宿舍，暮求可以让员工就近休息的。

        第十，所有员工除了上面的薪酬，还有父母孝顺基金，每人每月扣除2000港币，另外集团会再出2000共4000港币给到员工的父母作为孝顺基金。

        不定期会有员工关爱互助会的同事上门探望和送礼服务员工的父母。

        只要员工家庭有困难可以向集团提出，优先可以得到帮助的。

        第十一，集团内地公司以及海外的公司，产品的代言，商演也会优先考虑香江电视的艺人，增加艺人和香江电视的收入的。

        第十二，香江电视资源片库在我看来才是最大的宝库，所有的精良优秀的片库开始重新翻录制作，接下来超龙集团会协助在内地以及海外扩展播放的渠道，购买版权事宜的。

        第十三，把以前老牌明星的片段制作成短片，开展香江电视老将回娘家的行动。

        号召那些明星回来香江电视拍片，相信我们只要酬劳给的高，改变以前刻薄辛苦的制度，让演员有时间和休息发挥，相信他们愿意回来帮助香江电视重现辉煌的。

        第十四，提高临时演员的待遇，保证他们的收入，只要是来演戏的都会包吃的。另外要善于发现演员的特性，如果有潜质的可以签约回来。”

        以上是部分的改革内容，当然有福利也会有惩罚的。

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