第156章 酒店板块 (1 / 5)
        戴超龙现在越来越发现超龙有像国家一样的特性，就是基建狂魔。

        算上现在朱雀深层地热发电厂，源塔的净化工厂，后面两种工厂都在如火如荼的建设当中。

        而现在的超龙集团的福利是相当好，员工满意的程度不外乎就是老板对员工非常好，平时除了有员工饭堂，宿舍，每当员工生日，结婚，生小孩都有相应的红包，这个红包不是平时其他公司的100-200，是5000生日礼金，结婚给你1万，生小孩2万元。

        对于其他很多的公司，这个金额有些就是年终奖了，现在只是这样的节日老板就发这么多钱，员工纷纷赞叹老板有良心，于是更加卖力的干活的。

        老板每年生日时候另外还有钱发，那个就是全体员工的。

        所以对于其他人的生日，不知道没有关系，但是老板的生日全公司都记得牢牢的，因为会发钱啊。

        从来没有见过这么任性的公司，不过公司能赚也能花，很多除了投入科研和固定资产，就是员工的福利的。

        整个超龙集团很少有偷懒的员工，除了有相互监督外，还有小巴通过量子手环监控懒的人，有些已经被辞退了。

        集团的用人宗旨就是你可以没有能力，但是不能不勤奋，不然就是神也帮不了你。

        不过因为超龙的岗位虽然都在扩招，但是奈何福利太好，所以录取时候也是能力优先的，变成了一个岗位很多人过来抢的，庸人相对来说是少一点的。

        超龙的工作压力也是大的，因为业务扩张太快，老板蹦一下就新业务，你根本没有时间思考人生，只能不断是执行命令，做到最好的。

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        广南市，超龙总部。

        戴超龙在办公室看着塑料降解的市场分析报告，这个是下面的团队做的。

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