第一百一十八章：书 (4 / 5)
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        他思忖了下，提笔。

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        致路德维希：

        已收到你的来信。

        我在书中确实地就组织结构进行了论述，就我看来，一个完善的、可以长久维持的、运转良好的组织最重要的始终有三点：

        其一，维持整体凝聚的理念，可以是一种宗旨，譬如环保组织，可以是一种目标，譬如我们的政党，也可以是单纯的恐惧，譬如过去存在过的黑巫师组织，这种思想诱使、说服或者单纯的压迫更多人凝聚在一起展开行动。

        其二，理念的执行人。

        没有支撑的理念终归只是理念，要维持一个长久的组织，至少应该有组织内共同的利益和愿意维持组织的人。

        以教派和政党举例。

        最初的人提出了自己的理念，他寻找到更多思想、利益相近的人或者相对容易说服的人，使他们理解自己，然后这些理解了他的人们又能让更多人理解最初的、核心的理念，于是整个组织得以维持并扩大，必须认识到，即便是建立在恐惧、迷信、愚昧等基础上的邪教，理念也是存在的，我们只能说它是扭曲的。

        而这整个组织就得以像一张坚实的网一样得到存续。

        其三，一套行之有效的维护系统。

        越是大而复杂的系统越容易出问题，必然会有人出于利益或思想上的缘由在道路上偏移，这时，由第二要素-【理念的执行人】来剔除掉那些不稳定因素，保持队伍的纯洁性更是完全必要的，例如近些年来越来越频繁和强烈的反腐倡廉，诸多公司、民间组织内部的反贪。

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