第456章 喜恶放在价值后 (2 / 2)
        顾立泽：“你还算明白。我就一句话：个人喜恶要放在团队价值之后。”

        赵慕慈沉默了几秒：“你说的对。可话又说回来吧，唐雨欣这小姑娘真挺叫人偏心的。可能她让我想起刚毕业时候的我吧。”

        顾立泽向后靠去，整个人又隐在了阴影里，像是打上了一层柔光：“你要是喜欢，大可以去大学里转一圈，那种小姑娘遍地都是。你可以跟她们交朋友，甚至帮带她们。可是在团队里，你要按团队管理的法则来。凭一己喜恶去管理团队，不是长久之计。杨远豪在你刚有起色的时候肯来你这里，说明你身上的某些东西打动了他。如果在这件事的处理上跟大街上的一般妇女没什么两样，我会担心你还留不留得住他。”

        赵慕慈瞧着他没说话，好几秒才蹦出两个字：“妇女？”

        顾立泽脸上又呈现出那种熟悉的脸皮很厚不怕打的神情，不理她继续自顾自说道：“当然，你如果打算高出市场价数倍来挽留他，那就当我没说。不过我觉得你应该不会那么干。违背市场规律的行为都不会持久。”

        赵慕慈：“杨远豪自然是很重要的。不过，即使抛开我喜欢张雨欣这一层原因，其实她说杨远豪那些问题，也的确存在着。张雨欣累。杨远豪说她的那些，也都是实在面临的困难。他想让我出面帮他树立权威。”

        顾立泽：“有问题解决问题。该怎么办就怎么办。但是立场上，你得站杨远豪。如果张雨欣立刻就有杨远豪那样的本事，那你也可以站她。可惜她还得几年。”

        赵慕慈沉吟半晌：“好吧。”

        回到律所，赵慕慈将张雨欣叫进办公室谈了一番话，表扬肯定了她，却也希望她能听从杨远豪的安排。她告诉她，团队里每个人都有存在的价值，同时每个人的价值都服务于一个更大的目的，就是协同合作，将客户交代的事情做好。杨远豪背景履历都不错，完全可以在她成长的这几年做她的引路人，这也能弥补她工作繁忙无暇很仔细的带她的遗憾，也是她为她的一点考虑。至于她反馈的那些工作中的烦恼和问题，她会和杨远豪沟通的。张雨欣一开始嘟嘴不情愿，慢慢的听明白了赵慕慈的意思，也就低着头应下了。

        在跟杨远豪的谈话中，她告诉他，她跟张雨欣表达了希望她遵守团队工作安排的期望，跟同事做好配合，不要意气用事。同时也希望他作为一个前辈对新人多点包容和机会，好好带她，她成长起来了，能做的事情就多了，他也就能轻松一些。杨远豪听了点头，感谢赵慕慈支持他的工作。赵慕慈没有忘记，她随即转达了张雨欣反映的那些问题，希望他还是变通一下部分工作习惯，能省则省，提高效率，也有利于同事之间的合作。

        谈话之后，赵慕慈留心观察，发现这两人沉默了一段时间，渐渐的开起玩笑了，她便放下心来。之后她组了一次饭局，四个人加上实习生吃了一顿宾主尽欢的饭，算是了结。席上张雨欣主动拿起可乐敬杨远豪，说自己不懂事，希望豪哥不计前嫌，继续带她飞。

        大家都笑了。杨远豪一饮而尽，谦虚道没有的事，你就是我们的小宝贝。大家更加笑了。赵慕慈相当欣慰。心想张雨欣这宛转机灵劲，可比自己那几年柔软多了。杨远豪也很好，不愧是男生，大气。后生可畏，但又何其可幸，这么好的两个人都在自己手里。

        把这结果说给顾立泽，他来了一句：“你可以考虑去看一下julia，没准她还挺想你呢。如今你倒可以跟她做知己了。”

        赵慕慈伸出一只手挡住脸：“饶了我吧，看见她我就腿软。”

        顾立泽不置可否。世界这么大，但又这么小。都在陆家嘴混，保不定就有面面相觑的那一天呢。

        还在找"涉外律师赵慕慈

        :""看很简单!

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