第229章 贩卖信息谋发展 (2 / 3)
        所以毫不例外的，Phillip遭到了Grace的训斥，认为他不该擅自对业务部门说出要打诉讼的建议，并且对他的分析理由不闻不问，只认定他在没法保证百分之百的胜诉率的情形下建议诉讼，是在置她于险境，违背了她一贯的处理原则。于是她拿出已婚妇女特有的悍厉，将四十多岁，大了她十几岁的中年男人Phillip训的满脸紫涨，简直跟训小孩一般。

        在专门从事诉讼业务的律师们看来，期待一件案子具备百分之百的胜诉率，具备这样想法的人，不是外行便是异想天开。一件诉讼案件从立案到拿到判决，中间各种环节各种人事，变数层出不穷，谁敢打包票说百分之百定能胜诉？然而读过法学院的Grace却希望别人给她百分之百胜诉的承诺才可以去做这件事，理由不过是不想承担百分之一输掉的风险，所以索性连那百分之九十九的赢面也一并拒绝掉。

        这样的做法自然是有些因噎废食了，可这背后却也有职业初期盲目冒进惨遭翻车的惨痛教训。那是在Grace刚进公司的那段时间，遇到一件诉讼案件，业务部门和管理层征求法务部门意见。在咨询了几个律师之后，Grace认为律师们给出来的建议都比较乐观，认为可以打。出于建功立威、展现专业实力的一种动机，Grace决定以诉讼方式处理此案，并且告知业务部门她们接手了。这个案子最终交给了当时刚从法学院毕业，进公司未满一年，从未在律师事务所受过专业训练的Helen，Grace从上家公司带过来的亲信去做。

        Helen固然是聪明的，资质很好，如果得遇明师，没准会是一块美玉。只是诉讼中的辩与论，攻与守显然是建立在法律理性与逻辑上的一种涉及智慧、利益与人性的权衡和较量，是一种专业技能和经验磨练，远不是她所依恃的那一点狡黠辩术、强词夺理和旺盛斗志就能搞定的。所以这件案子的结果不言而喻，一败涂地。

        也许Grace一开始在管理层和业务部门跟前将话讲的太满，以至于忘了给自己留后路；又或者业务部门及管理层的那些人物们期待都比较高，甚至是出于职场竞争的关系刻意拿这件败诉的案件来质疑法务部门的办事能力，甚至是Grace本人的专业能力。总之这件事败诉案件显然是给Grace乃至整个常规法务组来带了极大的负面评价和信任危机，导致她从乐观冒进，一下子变成退缩迟疑，没有百分百的把握绝不打诉讼。

        这其中暴露出来的，显然是Grace本身对于诉讼案件本身，乃至对案件进行法律分析和预判的专业能力的缺失，以及对诉讼案件中不确定风险因素认识不够清晰和精准，不具备向“潜在客户”——业务部门及管理层——解释和普及，进而令他们接受并且愿意共担风险的能力。Grace在诉讼案件这一块拼命退缩，大约也就是想遮住自己在这一块的专业能力短板。

        作为下属，即便是认识到了老板在能力上的欠缺，并且对此讳莫如深，又能如何呢？也只好跟着讳莫如深，不要去碰到那块逆鳞。

        El心想，这倒是一个可以向Phillip卖好的机会。初来被训，来自老员工的信息和建议，相信更有价值，更容易被重视。

        她想到之前发生在Monica身上的事情。Monica遇到的是她的舆情监控这部分工作中涉及到的知识产权被侵权的案件。她也建议诉讼，情形状况与Phillip大致差不多。Grace在电话中拒绝了诉讼的建议，对她讲了同样的“除非保证百分之百的胜诉率否则不诉讼”的话之后，又来到Monica座位前，再一次跟她重申不轻易提起诉讼的决定，同时“强烈建议”她寻求其他解决问题的办法。

        Monica倒是乖觉，立刻转变做事方法，寻求其他的解决途径，之后没有再提过诉讼的话，Grace对她的态度也没有很大的变化，想必对其及时调整的反应是比较满意的。

        在一个合适的下午，就着落地窗外的阳光，El借机与Phillip交谈了起来，然后慢慢的将发生在Monica身上的这件事讲给了Phillip，全程没有提到有关Phillip的那件案子，也没有透露她知晓了Grace训斥他的事情。Phillip如逢甘霖，专注认真的听着，渐渐明白了El的用心，也对她得体又贴心的提醒方式感激不已。

        El达成了她的目的，在Phillip眼中成了最值得信任的属下。

        对于El，赵慕慈印象都是极好的。有一天下午三四点左右，Laura更往常一般和组员们闲聊玩笑起来，赵慕慈免不了也参与其中。一时说道Susan相亲的事情上去，Laura半是揶揄半是关切的说：“不要挑三拣四，少吃点，差不多的男的就可以了，有人要你我就很高兴。”

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