第37章 霸业的漏洞 (3 / 4)
        “而且他们的淘汰制度是我见过最夸张的，他们没有签过转会合同，所有选手都是从青训营一路选拔上来的。”

        “优胜劣汰能够极大幅度地刺激选手们的积极性，他们签的合同都是半年制的短期合同，四百五十万到五百万不等，按照单位时间来计算，他们的工资仅次于妖神给我开的待遇。”谢锐光说到这里也是倒吸一口凉气，太壕了，有钱真的任性。

        “而且由于许多人都是从青训营提**的，相当于是千里马被伯乐相中了，女为悦己者容，士为知己者死，他们的归属感是整个职业联盟里最强的。”

        说到这里，吴金龙更加迷茫了，“工资高，待遇好，知遇之恩，归属感强，怎么看都是别人家的优势啊。”

        “最大的劣势在于他们的淘汰制度，他们的淘汰制度导致所有选手都非常紧张，谁都不想失去这样一份好工作，所以压力非常大，只有半年，打不好就拎包走人。”

        “而新人顶替掉前辈之后，可能多少会有一点内疚吧，还有就是大赛经验。”

        “他们是从青训营直接提拔上来的，面对这种大规模的比赛，压力多大是不用我说了吧，我当初都差点崩溃了，更何况这些小年轻。”谢锐光言语之中不自觉地就把自己放到了老前辈的地位上，明明他也才打过两场比赛。

        吴金龙点点头，“确实，不是每个人都能像他一样不受舆论影响的，大少爷见过的大场面多了去了，和那些只能打游戏的宅男是不一样的。”

        “他们现在压力最大的是那些被顶替掉的人，被顶替掉了不代表马上就要退役，还是有机会上场证明自己的，只是称号被顶替掉，被迫换了称号而已，但是被顶替就代表他们又不足，而新人比他们要强得多。”

        “为了打磨新人，你猜他们会怎么做。”

        说到这里，反应再慢的人也该懂了，“你说他们会用新人和我们打？”孙耀阳跳起来大喊。

        谢锐光点了点头，“我们毕竟是弱队，再怎么谨慎，在我们暴露资料的前提下，也已经是一个最好的练手对象了，我的想法就是他们会用我们来给新人练手，然后让他们在后面对战强队的时候上场。”

        “可是就算是上新人又怎么样，毕竟是能够顶替掉前辈的人啊，很快就能适应比赛节奏的吧。”吴金龙的担心也不无道理。

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