056 “Flag旗标”官网（3）
        司马蒙一直秉承“要文不如萧何，武不及韩信，智比张良低，斗狠不和樊哙比”的创业思想，为了方便引导发展，他接受了赵玉涵和李宇新的建议，出任“Fg旗标”官网的董事长，帮助赵玉涵出谋划策，关注日常活动。

        会议开始进入工作联系阶段，运营总监潘福要求建立一个“凿空西域”群，指定玻璃人哈文辉做群主，他可以发号施令，规定纪律，群里的一切都必须听他指挥。

        一时间，大家纷纷低头开始操作手机，“凿空西域”群瞬间完成。

        “大家好，我是玻璃人哈文辉，也是群总指挥，是剧情组的总编，凿空西域今天建群，正式开播。”群里传出他磁性的声音。

        “为了方便工作，现在开始实验微信的反应机制，在群里我提议：要求大家在规定时间，即上午、下午下班前两个小时，和晚上八点半到九点半之间一个小时，一天三个小时，必须关注微信，提出问题，回答工作，在非规定时间可以留言，让别人关注你的话题，同意的打1，不同意打2。”

        一阵“嗡嗡”的震动声，数字1就像排好了队，争先恐后地跳跃出来，会议室里的手机全是静音，没有出现一个铃声。

        “总监、总监在吗？请您在群里讲句话，回答一下平台文化。”

        “我在，群主。”胖子潘福立刻回应，接着回答问题。

        “一个平台能否伟大，要看她的文化；一个平台能否发展，要看各个团队的凝聚力和解决问题的能力，适应线上工作，代表适应趋势，这是我们的工作文化，希望每一位人员积极配合群主工作，我的回答完毕。”

        “赵玉涵，赵总在吗？请您讲一下我们跟创业的关系，以及如何考核工作？”

        “我在，群主，大家好，我是赵宇涵。

        我们的工作就是在搭积木，每一块儿积木都是不可或缺的元素，我们把每一个项目都可以当成创业目标，把自己的团队看成公司，老板就是你自己，必要的时候，平台可以帮你组建、打理，避免大家少走弯路。

        我们平台对于团队的考核十分简单，一看团队的凝聚力，二看日常数据，三是喜欢检查数据产生的路径，定期评估阶段目标。我的回答完毕。”

        手机里“666”数字欢快地跳出来，此起彼伏，玻璃人哈文辉继续连接。

        “司马董在吗？请回答一下创业中心工作的职能，以及平台有哪些支持系统？。”

        “群主好，大家好，我是司马蒙，现在开始解答大家关心的问题。

        我把我们目前所做的工作，归类为创业，也就是说，大家每个人都担负着创业的责任，创业中心工作的职能，只需要记住六字方针，就是‘帮扶、持续和提高’。

        这六个字表面上过于笼统，但是结合到平台的支持系统以后，大家会发现，这个支持系统就像网文里的金手指，宝马车里的高配，缺钱给钱，缺人配人……，总之想尽一切办法，帮助大家达成目标，完成心愿，之后这些支持条件，会以游戏装备的形式，由动漫组的负责人杨靖远发放出去。”

        “是的，我已经接到总监的指令，正在制定支持系统的游戏规则，估计一天后会在平台里公布。”动漫组的包子立刻进行了回应。

        “顶”“PF”“32”表示支持的网络语言，伴随着手机振动。“嗡嗡”地涌出来。

        “好，今天的回应到此结束，接下来我发布第一号指令：要求网文组

        提供‘凿空西域’文稿，动漫组加强动漫Log的设计互动，剧情组脑洞情节设计，平台的主题歌赶快完成上墙……。”

        一抹弱弱的霞光，透过青创联大楼的玻璃斜照进来，落日的余晖逐渐收起帷幕，一轮银盘高挂，像纯洁的玉石一样圆润。

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