第六十七章 迂腐 (1 / 3)
        即使刚才再怎么叫嚣再怎么猖狂那都是背着别人的情况下，这会他们刚才谩骂的正主就在门口呢，刚才还义愤填膺的一群人是一个屁都不敢放，就这么或是低着头喝酒，或是装作与自己无关的样子。

        克瑞兹……或者按照他自称“宁子封”，此时站在门口只觉得这些人拙劣的演技看上去比马戏团里的小丑还要可笑。

        他们肆无忌惮的资本就是由RB“经营之神”松下幸之助提出并实行的，霓虹企业包括Dp也在执行的终身雇佣制，这是宁子封批准的他自己当然清楚。

        不同于其他国家内人与人日益严重的竞争关系，这是真正的进入企业就可以混吃等死。

        在这种扭曲的制度里资历代表一切，加上霓虹的老年化已经十分严重了，所以即使一点能够为公司带来效益的才能都没有，只要在职时间够久那就可以往上升职。

        这也带来了一个很坏的结果，企业内极度严重的明争暗斗，也就是所谓的公司zz。

        公司里管理层的这些没多厉害才能的老头一天天的什么事都不做，上班开始想着搞别的老头，然后下了班就拉帮结伙其他老头吃饭喝酒。

        这点最明显的一点就是那个端坐在首位的西川广人，如果说日产汽车的CEO戈恩存在着诸如贪财之类的缺点，但相较于戈恩能够为公司带来的效益就可以完全忽视了的话。

        西川广人就是一个不折不扣的没有能力，没有品德，还十分贪婪，忘恩负义的人。

        在听从了原来日产汽车董事会一群老头的挑拨离间，加上国外的声音后，西川广人已经完全忘了拯救了处于破产边缘的日产，还有自己这个二把手的身份都是戈恩做到的，一心只想着找机会干掉戈恩上位。

        不过这一切都在宁子封看好汽车联盟这个想法，然后出资强硬收购了处于上升阶段的日产汽车公司后破灭了。

        西川广人和那群董事会老头大概怎么也想不到，他们一直密谋的“赶走这个外国佬，将日产收入囊中”的计划，被另一个外国佬给破灭了。

        要是他们知道，这还是上面要求Dp尽早完成本土化的原因，大概会直接气到吐血，说不定还会去世几个。

        ……

        倚在门框上，看着西川广人逐渐露出笑容，宁子封也跟着一起笑了起来。

        “你们不会以为，我就拿你们没办法了吧？”

        虽然终身雇佣制并非霓虹劳动法的成文规定，但是Dp的情况却有些特殊，是在各方监督下答应的本土化结果之一，而受到监督的宁子封确实没办法用任何不正当理由去解雇任何员工。

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