第46章 科学发展与既得利益 (2 / 4)
        莫白山说：“其实作为一名足球经理，确实是不太需要。一个足球经理最重要的，还是本身业务要过硬。这一脚球，只是自己的加分项。我们可以换个角度想，球员们其实不太希望，自己总被一个外行管理，球员们总会认为，他们和我的思维方式不在一个频道，这种误解越来越深，我和球员就会慢慢有隔阂。然而，我这一脚能告诉他们，我们之间的隔阂并没有深。你是足球专业运动员，而我也是一个专业从业者，我们之间不存在不专业领导专业。”

        唐北点点头，“在我们国家，其实很多行业都是外行领导内行。领导都说自己是会管理，各种管理圣经、什么阿米巴模式、就没有想想自己行业专业的事情，都没有学这个的。都以为自己是领导，然后对别人指东指西。明显领导业余的做法，非要自己格局大，我们员工格局小。”

        莫白山听着唐北吐槽，便说了一句：“你这是在吐槽杜总？”

        唐北撅起了她不小的嘴说：“杜总和舒总都是这个样子。”

        莫白山对唐北说：“在我们国家，一定情况下，经验高于科学。一些处事原则是在经验的指导下奉行的。我想说，经验不是不好，这些经验可以短时间让自己获得既得利益。而科学的行事风格，并不是既得利益者的圣经。刻板的步骤代表着慢热，但是，这种科学步骤，是能带来长久稳定的发展。”

        唐北非常赞同：“就是，就是！”

        莫白山顿了顿又说：“但是，在我们国家，特别是足球领域，谁又能真正沉下心，去用科学的方法，让自己的球队稳步发展呢？”

        唐北拍了拍莫白山的肩膀，“我相信我们莫经理就是这样一位，尊重科学发展规律的球队经理。”

        莫白山摇了摇头，“我不是。”

        唐北惊讶的说：“什么？”

        莫白山对唐北说：“你知道我在应聘的时候就说过，我的目标是下赛季夺得中超冠军。我也是一个急功近利，不完全按照科学方法的人。我也是一个既得利益者。”

        唐北心中许多问号，她问：“为什么呀？”

        莫白山说：“现在很多人都是结果导向，证明自己的时间非常有限，所以，在有限的时间，你要做出一个有限时间内的极限结果，你不得不急功近利，你不得不违背一些科学的发展。”

        唐北这时叹了一口气：“为什么呀？明明有更好的路，非要走一条不好的路。”

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