第三百三十九章 人才 (4 / 5)
        有冶铁作坊在就是留住、培养并吸收人才的过程……北地有工作，不仅报酬高还稳定另外还有各种福利，工匠当然愿意往北地走。

        否则，如果像扶苏和胖子屯想的那样，冶铁作坊不赚钱就少开一些，这些工匠来了又能做什么？

        甚至即便他们来北地，几年不干老本行只怕都手生了。

        而且北地对铁的需求远比扶苏和胖子屯想像的要多得多。

        此时是因为青铜器还没被完全淘汰，有一天新铁可以毫无顾忌的生产……所有的军备包括盔甲在内都会变成铁制的。

        另外还有农具，生活用品，建筑材料、工业生产等，都需要大量的铁。

        所以这一点不需要考虑，即便是赔钱沈兵也要保持规模。

        扶苏了解这些道理后就感叹道：

        “将军深谋远虑，扶苏佩服。”

        “有将军在，又何惧赵高一干小人暗中作祟？”

        沈兵只是笑了笑没回答。

        扶苏还是小看了赵高和李斯，他根本不知道这些小人能做的不仅仅只是作祟而已，他们能要了扶苏的命另立新皇。

        正在沈兵与扶苏继续规划九原时，仞就推门进来报道：

        “将军，燕王喜已降，蒙武军已抽兵围代。”

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