第五十六章 听**话 (1 / 6)
        作为一个领导者，他的实际运营能力不一定需要拔尖，只需要稍微懂一点就可以。

        最为关键的，就是他一定要懂得识人和用人。

        人这一辈子的精力是有限的，公司的运行也不可能由一个人来完成。

        用人这一方面，无疑对管理者来说，是最大的考验。

        专人专事，能否有效，决定了这一家公司能在这条路上走多远。

        马振宇无疑在这一方面展现出了惊人的天赋。

        短短几个月，他就将公司即将放弃的那个人，塑造成为了一个有着顶级流量的人物。

        唐宝的是个传奇，那将唐宝塑造成为这个样子的马振宇，无疑更加的令人注意。

        即使成功不能够再次复制。那马振宇也足够辉煌，有资格在未来掌舵【橙光娱乐】。

        可是在成功培养了唐宝这个特殊的艺人之后，马振宇也迎来了自己的难题。

        因为公司觉得，再让他带艺人，有点浪费了。

        尽快让他熟悉公司的所有业务和流程，才是关键的。

        马振宇陷入了两难的境地，一方面，他和唐宝合作愉快，相处的过程中也建立了深厚的友谊。

        另一方面，公司的高管们的要求，也不能够完全忽视。

        最重要的。。这也是自己董事长老爹的意思。

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