第661章 休假了也闲不住 (2 / 7)
        同样是裁员老人，华为任老总：“我要放弃平庸的员工。”百度李老板：“我们要鼓励狼性，淘汰小资。”京东大刘：“因身体原因，不能拼搏的员工都将被淘汰。”企鹅小马哥：“公司要结构性优化。”

        马老板就厉害了，悲天悯人的道：“为了推动行业的共同发展，我们每年会向社会输送1000名阿里的人才！”

        果然是忽悠界的大神。

        不过，马老板也有被坑的时候。

        因为硅谷这边年薪更高、技术更好，而互联网又是吃的青春饭，所以很多厉害的年轻人毕业后都会选择去硅谷赚高薪。

        在美国赚钱，回国内花。

        在硅谷工作十来年，年纪大了，硅谷有点嫌弃了，就以海归技术达人的身份一包装，回到国内的互联网企业里担任核心技术人员。

        后世中的阿里就曾斥巨资从Facebook挖了一个技术大神，结果用了半年就给开了，既不加班又不认真。技术水平是挺高，可身上的懒散劲会影响更多的年轻人，产生极不好的榜样效应。

        在去美之前，周不器就跟许亮杰把话交代清楚了，“咱们要挖人才回来，要把人事面摆在和技术面同样重要的地位。不能因为技术水平太高，就忽略了个人价值观。紫微星要加班、要努力、要拼搏奋斗，要是接受不了，趁早别带回来。”

        3月8日，周不器从周绍宁处得到了秘密情报。

        谷歌中国正在做一个新项目——谷歌输入法。

        微点输入法之所以能打败所有的传统输入法，是因为技术好、算法先进。可谷歌的技术更好，威胁不小啊。

        周不器对此并未在意，只是跟季子安通报了消息，让他做好准备。

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